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2022年江西省上饶市事业单位笔试真题及答案(E类岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.企业投资

D.社会捐赠

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.一、二、三等

C.一、二、三、四、五等

D.一、二、三、四、五、六等

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗原则

B.按岗定人原则

C.按人设岗原则

D.按岗定级原则

5.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

6.事业单位管理人员岗位分为几个等级？()

A.10个等级

B.9个等级

C.8个等级

D.7个等级

7.事业单位工勤技能岗位分为几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

8.下列哪项不属于事业单位人事争议处理的方式？()

A.调解

B.仲裁

C.行政复议

D.民事诉讼

9.事业单位工作人员因工作需要在机关部门兼职的，其工资福利待遇由谁负责？()

A.事业单位

B.机关部门

C.双方共同

D.上级主管部门

10.下列哪项不属于事业单位工作人员的奖励情形？()

A.工作业绩突出

B.提出合理化建议

C.担任领导职务

D.参加社会公益活动

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本特点？()

A.从事公共服务

B.具有行政职能

C.以公共利益为目的

D.具有公益性、服务性、专业性、知识性

12.事业单位的岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.按岗定人原则

C.按人设岗原则

D.按岗定级原则

13.事业单位人事争议的解决方式包括哪些？()

A.调解

B.仲裁

C.行政复议

D.民事诉讼

14.以下哪些是事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国家拨款

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于__年__。

16.事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括__级__岗位、__级__岗位和__级__岗位。

17.事业单位管理人员岗位分为10个等级，包括__级__岗位、__级__岗位和__级__岗位。

18.事业单位工勤技能岗位分为5个等级，包括__级__工、__级__工、__级__工和__级__工。

19.事业单位人事争议的解决方式包括__、__、__和__。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费来源完全来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位专业技术人员的职称评定与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能分为合格和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的聘用合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位与公务员的区别。

26.如何理解事业单位的岗位设置管理原则？

27.事业单位人事争议处理的程序有哪些？

28.简述事业单位工作人员晋升的条件。

29.什么是事业单位的经费来源？

2022年江西省上饶市事业单位笔试真题及答案(E类岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业投资不属于事业单位的经费来源，事业单位的经费主要来源于财政补助、自收自支和社会捐赠。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

3.【答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于2年。

4.【答案】C

【解析】按人设岗原则不属于事业单位岗位设置管理的原则，正确的原则包括按需设岗、按