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2025年唐山市路北区事业单位笔试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.唐山市路北区事业单位的主要职责包括哪些？()

A.负责本区域内的社会事务管理

B.负责本区域内的教育、卫生、文化等工作

C.负责本区域内的经济建设和环境保护

D.以上都是

2.以下哪项不属于事业单位的财政供给方式？()

A.定额拨款

B.工资总额包干

C.奖金包干

D.自收自支

3.事业单位的聘用合同期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.事业单位人事管理的基本原则是？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.责任、规范、高效、廉洁

C.财政支持、自主管理、社会服务、市场调节

D.民主、科学、依法、公开

5.事业单位专业技术岗位分为多少个等级？()

A.10个

B.12个

C.14个

D.16个

6.以下哪项不属于事业单位的福利待遇？()

A.工资

B.奖金

C.医疗保险

D.房地产交易补贴

7.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

8.事业单位的领导人员任用应当实行什么制度？()

A.民主推荐

B.公开选拔

C.竞争上岗

D.以上都是

9.以下哪项不属于事业单位的基本任务？()

A.提供公共服务

B.发展教育事业

C.促进文化繁荣

D.指导企业改革

二、多选题(共5题)

10.事业单位在执行公务过程中，应遵循哪些原则？()

A.公正、公平、公开

B.依法行政

C.以人民为中心

D.竞争、择优、透明

11.以下哪些属于事业单位的专业技术岗位？()

A.教授

B.高级工程师

C.医师

D.管理员

12.事业单位改革的主要目标包括哪些？()

A.优化机构设置

B.完善人事制度

C.提高服务效能

D.加强党的领导

13.以下哪些是事业单位工作人员的法定福利？()

A.工资

B.奖金

C.医疗保险

D.房产补贴

14.事业单位的财务管理制度包括哪些内容？()

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.资产管理

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

16.事业单位的岗位分为______、______、______三个等级。

17.事业单位实行______制度，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

19.事业单位的财政供给方式主要包括______、______、______三种。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费来源完全由财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员相当。()

A.正确B.错误

22.事业单位的专业技术岗位人员可以直接晋升为管理岗位。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果可以作为晋升、调整工资的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位的改革目标是全面推向市场，实现市场化管理。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.阐述事业单位聘用制度的主要内容。

27.如何理解事业单位人事管理中的“以人为本”原则？

28.试述事业单位财务管理的特点。

29.分析事业单位改革对提高公共服务质量的影响。

2025年唐山市路北区事业单位笔试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】唐山市路北区事业单位涵盖了社会事务管理、教育、卫生、文化、经济建设以及环境保护等多个方面的工作，因此选项D正确。

2.【答案】C

【解析】事业单位的财政供给方式主要包括定额拨款、工资总额包干和自收自支，奖金包干不属于事业单位的财政供给方式，所以选项C错误。

3.【答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的聘用合同期限一般不少于3年，因此选项C正确。

4.【答案】A

【解析】事业单位人事管理的基本原则是公开、平等、竞争、择优，因此选项A正确。

5.【答案】B

【解析