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2025春北航《组织行为学》在线作业一满分答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究重点是什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人行为

D.组织战略

2.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.训练型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.支持型领导

3.激励理论中，哪种理论强调工作本身的内在动机？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.期望理论

4.群体决策的优点是什么？()

A.决策效率高

B.决策质量好

C.决策容易实施

D.决策成本低

5.以下哪项不是影响组织变革成功的因素？()

A.领导支持

B.资源投入

C.组织文化

D.法律法规

6.沟通的障碍中，哪一项不是人际沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道选择

C.语义障碍

D.心理障碍

7.冲突的类型中，哪一种冲突是建设性的？()

A.目标冲突

B.观念冲突

C.情感冲突

D.沟通冲突

8.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.薪酬福利

C.职业发展

D.组织规模

9.组织文化对组织绩效有何影响？()

A.提高绩效

B.降低绩效

C.无影响

D.既有提高也有降低

10.以下哪项不是影响员工离职率的因素？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展

D.组织领导

二、多选题(共5题)

11.组织行为学中，影响个体行为的因素包括哪些？()

A.个人特质

B.组织结构

C.组织文化

D.外部环境

12.领导者在激励下属时，可以采取哪些激励方法？()

A.目标激励

B.成就激励

C.参与激励

D.奖励激励

13.群体决策中，常见的群体思维现象有哪些？()

A.舆论压力

B.小团体思维

C.集体思维

D.知识盲点

14.组织变革中，哪些因素会影响变革的阻力？()

A.个人对变革的态度

B.组织文化和历史

C.组织结构

D.政策法规

15.沟通的障碍主要有哪些方面？()

A.信息传递过程

B.信息接收者

C.信息内容

D.沟通渠道

三、填空题(共5题)

16.组织行为学主要研究的是在组织环境中，人的行为及其影响因素。

17.领导者在激励下属时，可以采用的目标激励方法是设置明确的、具有挑战性的工作目标。

18.在群体决策中，集体思维是指群体成员为了获得群体统一意见而倾向于忽略不同意见。

19.组织变革过程中，需要特别关注的是员工的心理状态和变革的阻力。

20.有效沟通的障碍之一是语义障碍，这指的是由于对词汇或概念理解不同而产生的误解。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对员工的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为，只有当员工认为自己的努力能够带来成功的绩效时，他们才会被激励。()

A.正确B.错误

24.群体决策总是比个人决策更优，因为它汇集了更多的观点。()

A.正确B.错误

25.组织变革过程中，员工的适应能力越强，变革的阻力就越小。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究内容及其意义。

27.如何理解领导者在组织中的作用？

28.组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

29.群体决策的优缺点有哪些？

30.如何提高组织沟通的效果？

2025春北航《组织行为学》在线作业一满分答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织行为学主要研究个人、群体和结构对组织内部行为的影响，因此个人行为是其研究重点。

2.【答案】A

【解析】领导风格的类型通常包括指导型、支持型、参与型和委托型，训练型领导不是其中之一。

3.【答案】C

【解析】成就需要理论强调个体对成就的追求，即工作本身的内在动机。

4.【答案】B

【解析】群体决策的优点之一是决策质量好，因为多个人的观点和经验可以提供更全面的决策依据。

5.【答案】D

【解析】影响组织变革成功的因素包括领导支持、资源投入和组织文化等，而法律法规通常不是直接影响变革成功的因素。

6.【答案】B

【解析】沟通渠