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2026年医药行业精英面试指南：医院工会主席的职责与面试题

一、单选题（共10题，每题2分）

要求：根据题干选择最符合题意的选项。

1.医院工会主席在推动医院民主管理中，首要职责是（）。

A.保障职工福利待遇

B.监督医院决策透明度

C.组织文体活动

D.协调医患关系

2.医院工会主席在劳动合同纠纷中，主要扮演的角色是（）。

A.法院调解员

B.职工代言人

C.仲裁委员会成员

D.医院管理层代表

3.医院工会主席推动医院文化建设时，应优先关注（）。

A.职工薪酬增长

B.职工职业发展

C.医院品牌宣传

D.医疗服务质量提升

4.医院工会主席在疫情防控期间，重点保障的职工权益是（）。

A.工作岗位安全

B.健康保险报销

C.节假日调休

D.感恩回馈活动

5.医院工会主席与医院管理层沟通时，应采取的工作方式是（）。

A.直接对抗

B.积极协商

C.背后操纵

D.消极回避

6.医院工会主席在职工代表大会中的核心任务是（）。

A.宣读会议通知

B.提出议案建议

C.记录会议内容

D.维持会场秩序

7.医院工会主席推动职工技能培训时，应优先考虑（）。

A.高薪岗位需求

B.医院发展战略

C.职工个人兴趣

D.社会热门技能

8.医院工会主席处理职工投诉时，应遵循的原则是（）。

A.快速解决

B.公平公正

C.私下解决

D.上级决定

9.医院工会主席在推动医院绩效考核改革时，应重点考虑（）。

A.职工收入分配

B.医疗质量标准

C.工作量评估

D.医院运营成本

10.医院工会主席在职工心理健康工作中，应优先开展（）。

A.咨询服务

B.健康讲座

C.团队活动

D.心理测评

二、多选题（共10题，每题3分）

要求：根据题干选择所有符合题意的选项。

1.医院工会主席在推动医院民主管理中，可采取的措施包括（）。

A.组织职工代表会议

B.审议医院重大决策

C.提交职工提案

D.监督医院财务支出

2.医院工会主席在维护职工权益时，需关注的方面有（）。

A.工作时间合规

B.劳动保护措施

C.职工休假权利

D.职工晋升机会

3.医院工会主席推动医院文化建设时，可借助的载体包括（）。

A.职工表彰大会

B.文化活动比赛

C.价值观宣导

D.职工故事分享

4.医院工会主席在疫情防控期间，可开展的工作有（）。

A.组织心理援助

B.协调物资分配

C.推动健康培训

D.宣传防疫政策

5.医院工会主席与医院管理层沟通时，可采用的策略包括（）。

A.提供数据支持

B.征求职工意见

C.保持中立立场

D.设定沟通议程

6.医院工会主席在职工代表大会中的工作职责有（）。

A.主持会议

B.记录决议

C.整理会议纪要

D.跟踪落实情况

7.医院工会主席推动职工技能培训时，可整合的资源包括（）。

A.医院内部讲师

B.外部培训机构

C.政府培训补贴

D.职工兴趣小组

8.医院工会主席处理职工投诉时，需注意的要点有（）。

A.保护职工隐私

B.公平调查核实

C.及时反馈处理结果

D.预防重复投诉

9.医院工会主席在推动医院绩效考核改革时，可参考的案例有（）。

A.其他医院改革经验

B.行业标杆企业做法

C.职工满意度调查

D.医疗质量改进数据

10.医院工会主席在职工心理健康工作中，可开展的服务包括（）。

A.心理健康讲座

B.团体辅导活动

C.个案咨询支持

D.压力管理工作坊

三、判断题（共10题，每题2分）

要求：根据题干判断正误。

1.医院工会主席的权力来源于医院管理层的授权。（×）

2.医院工会主席在职工代表大会中具有决策权。（×）

3.医院工会主席需定期向职工代表大会汇报工作。（√）

4.医院工会主席在推动医院改革时必须与企业管理层达成一致。（√）

5.医院工会主席有权直接调整职工薪酬。（×）

6.医院工会主席在处理职工投诉时需保密，不得透露给医院管理层。（×）

7.医院工会主席需参与医院的医疗质量评估工作。（√）

8.医院工会主席在推动医院文化建设时需以职工需求为导向。（√）

9.医院工会主席在疫情防控期间可代表医院与政府协商政策。（×）

10.医院工会主席需具备法律专业知识以处理劳动纠纷。（√）

四、简答题（共5题，每题5分）

要求：简明扼要回答问题，突出核心要点。

1.简述医院工会主席在推动医院民主管理中的主要职责。

2.医院工会主席如何平衡职工利益与医院发展需求？

3.医院工会主席在疫情防控期间可采取哪些措施保障职工权益？

4.医院工会主席如何推动医院文化建设，提升职工凝聚力？

5.