2025年劳动争议调解仲裁法知识竞赛题库及答案(共60题).docxVIP

2025年劳动争议调解仲裁法知识竞赛题库及答案(共60题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多长时间内做出仲裁裁决？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

2.劳动者因下列哪种情况与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？()

A.劳动合同解除

B.工资支付

C.社会保险缴纳

D.以上都是

3.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭的组成人数是几人？()

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

4.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决书自作出之日起多久生效？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

5.劳动争议调解仲裁法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.由仲裁委员会决定

6.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会的调解期限为多久？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

7.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起多长时间内未作出仲裁裁决的，视为撤销仲裁申请？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

8.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会的调解协议书具有什么法律效力？()

A.具有法律约束力

B.具有强制执行力

C.仅供参考

D.无法律效力

9.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当具备哪些条件？()

A.具有法律专业知识

B.具有丰富的劳动争议处理经验

C.具有良好的职业道德

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些情形可以申请劳动争议仲裁？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.劳动者违反劳动纪律争议

D.社会保险缴纳争议

11.劳动争议调解仲裁法规定的仲裁程序包括哪些阶段？()

A.申请与受理

B.调解

C.仲裁庭组成

D.开庭与裁决

12.仲裁庭在审理劳动争议案件时，可以采取哪些方式审理？()

A.开庭审理

B.现场调查

C.书面审理

D.当事人调解

13.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决的生效条件包括哪些？()

A.仲裁裁决书作出后

B.当事人未在法定期限内提起诉讼

C.仲裁裁决书送达当事人

D.仲裁庭组成合法

14.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会的调解协议具有哪些法律效力？()

A.具有法律约束力

B.具有强制执行力

C.对仲裁裁决有约束力

D.对法院判决有约束力

三、填空题(共5题)

15.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起____日内做出仲裁裁决。

16.劳动者因下列哪种情况与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：____。

17.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭的组成人数是____人。

18.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决书自作出之日起____日内生效。

19.劳动争议调解仲裁法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

四、判断题(共5题)

20.劳动争议调解仲裁法规定，所有劳动争议都必须先经过调解程序才能申请仲裁。()

A.正确B.错误

21.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决具有法律约束力，但无强制执行力。()

A.正确B.错误

22.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭的仲裁员必须是法律专业人士。()

A.正确B.错误

23.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会的调解协议具有强制执行力。()

A.正确B.错误

24.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决生效后，当事人不能再次申请仲裁。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是劳动争议调解仲裁法？

26.劳动争议调解仲裁法的主要目的是什么？

27.劳动争议调解仲裁法中，劳动争议调解委员会和仲裁委员会有什么区别？

28.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭在审理劳动争议案件时，可以采取哪些方式审理？

29.劳动争议调解仲裁法对于仲裁裁决不服的当事人有何救济途径？

2025年劳动争议调解仲裁法知