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2025年电大管理学基础考试全真题汇编

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.人力资源

2.2.在管理过程中，属于战术层面的工作是？()

A.确定组织愿景和使命

B.设定具体目标和实施计划

C.监督日常运营

D.进行战略规划

3.3.下列哪一项不是激励理论的内容？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.系统理论

D.X理论-Y理论

4.4.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

5.5.以下哪项不是领导风格的一个维度？()

A.任务导向

B.人际关系导向

C.参与式领导

D.指导型领导

6.6.以下哪一项不是战略管理过程的一个步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

7.7.组织结构的基本类型不包括以下哪一项？()

A.集权式

B.分权式

C.横向式

D.矩阵式

8.8.以下哪一项不是影响组织文化的因素？()

A.组织领导

B.组织政策

C.组织环境

D.组织规模

9.9.以下哪一项不是质量管理的一个工具？()

A.流程图

B.帕累托图

C.控制图

D.数据库

10.10.以下哪一项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘

B.培训与发展

C.绩效评估

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新管理

12.2.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导

B.组织结构

C.组织政策

D.组织环境

E.组织规模

13.3.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.X理论-Y理论

D.成就动机理论

E.系统理论

14.4.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

15.5.以下哪些是组织结构设计时应考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织文化

E.组织技术

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大基本职能分别为：计划、组织、领导和______。

17.2.在激励理论中，______理论认为，个体通过预期其努力、能力和绩效所能带来的结果来决定是否采取行动。

18.3.在组织结构中，______结构是一种将决策权分散到组织中的多个层级和部门的结构。

19.4.战略管理过程中的______步骤是确定组织在未来的发展方向和目标。

20.5.在质量管理中，______图是一种帮助识别和解决问题原因的工具。

四、判断题(共5题)

21.1.管理的四大基本职能中，组织职能是确保资源得到有效配置和利用的关键。()

A.正确B.错误

22.2.期望理论认为，只有当个体认为自己的努力能够带来积极的结果时，他们才会被激励。()

A.正确B.错误

23.3.在组织结构中，集权式结构比分权式结构更有利于提高组织的灵活性。()

A.正确B.错误

24.4.战略管理过程中的战略实施阶段，主要关注战略的制定。()

A.正确B.错误

25.5.质量管理中的帕累托图是一种用于展示问题重要性的工具。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述管理过程中的沟通对组织的影响。

27.2.什么是领导力的五大维度？请简要说明每个维度的含义。

28.3.请解释什么是组织文化，并说明其对组织绩效的影响。

29.4.如何在战略管理过程中进行有效的战略分析？

30.5.请阐述全面质量管理（TQM）的核心原则及其在组织中的应用。

2025年电大管理学基础考试全真题汇编

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】人力资源是管理的一个组成部分，但不是基本职能之一。基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】B

【解析】战术层面通常涉及具体的实施计划，如设定具体目标和执行这些目标的方法。

3.【答案】C

【解析】系统理论