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2021年人事行政部年度工作总结大全(10篇)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.2021年人事行政部在招聘工作中，主要采取了哪些措施提高招聘效率？()

A.完善招聘流程

B.增加招聘渠道

C.优化面试环节

D.以上都是

2.人事行政部在员工培训方面，如何确保培训效果？()

A.增加培训时长

B.选用优质培训师

C.开展互动式培训

D.以上都是

3.2021年人事行政部如何加强员工关系管理？()

A.定期组织员工活动

B.建立员工沟通渠道

C.关注员工心理健康

D.以上都是

4.在员工薪酬福利管理方面，人事行政部采取了哪些措施？()

A.优化薪酬结构

B.完善福利体系

C.定期进行薪酬调查

D.以上都是

5.如何保障员工权益，人事行政部采取了哪些具体措施？()

A.完善劳动合同

B.开展法律知识培训

C.定期检查劳动条件

D.以上都是

6.2021年人事行政部在绩效考核方面有哪些创新？()

A.引入360度评价

B.建立绩效考核数据库

C.结合业务目标进行考核

D.以上都是

7.人事行政部如何提高员工满意度？()

A.优化工作环境

B.提供职业发展规划

C.关注员工成长

D.以上都是

8.在员工离职管理方面，人事行政部有哪些改进措施？()

A.优化离职面谈流程

B.加强离职员工关系维护

C.分析离职原因

D.以上都是

9.人事行政部在信息化建设方面取得了哪些成果？()

A.建立了人力资源信息系统

B.提高了数据处理效率

C.降低了管理成本

D.以上都是

10.人事行政部如何加强内部沟通协作？()

A.定期召开部门会议

B.建立内部沟通平台

C.鼓励跨部门合作

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.2021年，人事行政部在招聘工作中采取了哪些策略以提高招聘质量？()

A.拓展招聘渠道

B.完善面试流程

C.加强内部推荐制度

D.增加培训选拔环节

12.人事行政部在员工培训与发展方面采取了哪些措施？()

A.建立职业生涯规划体系

B.开展技能提升培训

C.提供在线学习资源

D.定期进行绩效反馈

13.在2021年，人事行政部如何提升员工的工作满意度？()

A.优化工作环境

B.提供健康福利

C.加强员工关怀

D.增加员工参与决策的机会

14.人事行政部在绩效管理中实施了哪些改革？()

A.引入KPI考核体系

B.实施绩效面谈制度

C.建立绩效改进计划

D.加强绩效数据统计分析

15.在员工关系管理中，人事行政部采取了哪些措施来促进和谐劳动关系？()

A.建立员工沟通渠道

B.加强劳动法规培训

C.举办团队建设活动

D.实施员工满意度调查

三、填空题(共5题)

16.2021年，人事行政部共组织了__场内部培训活动，旨在提升员工的专业技能。

17.在2021年，人事行政部通过优化招聘流程，成功降低了__%的招聘周期。

18.为提高员工满意度，人事行政部在2021年推出了__项新的福利措施。

19.2021年，人事行政部共进行了__次员工绩效评估，确保了评估的公平性和有效性。

20.为了加强员工关系管理，人事行政部在2021年建立了__个员工沟通渠道。

四、判断题(共5题)

21.2021年，人事行政部对全体员工的薪酬结构进行了全面调整。()

A.正确B.错误

22.人事行政部在2021年没有开展任何新的员工培训项目。()

A.正确B.错误

23.2021年，人事行政部对离职员工的离职原因进行了深入分析。()

A.正确B.错误

24.人事行政部在2021年没有进行任何绩效考核改革。()

A.正确B.错误

25.2021年，人事行政部成功降低了员工的缺勤率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.2021年人事行政部在优化招聘流程方面采取了哪些具体措施？

27.在员工培训与发展方面，人事行政部如何确保培训的针对性和有效性？

28.如何通过绩效管理来促进员工的职业发展？

29.在员工关系管理中，如何平衡员工个人利益与公司政策之间的关系？

30.人事行政部在信息化建设方面有哪些具体成果？

2021年人事行政部年度工作总结大全(10篇)

一、单选题(共10题