2026年邯郸幼儿师范高等专科学校单招职业技能笔试模拟试题带答案详解.docxVIP

2026年邯郸幼儿师范高等专科学校单招职业技能笔试模拟试题带答案详解.docx

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2026年邯郸幼儿师范高等专科学校单招职业技能笔试模拟试题带答案详细解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。对此,张某应当()。

A、直接向法院提起诉讼

B、先向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、向公安机关报案寻求帮助

D、向工会组织投诉由工会协调解决

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,职工发生工伤事故,用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位不按规定申请工伤认定,职工可先向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决后不服可向法院起诉。因此,张某应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁。A项错误,未经仲裁直接起诉不符合法定程序。C项错误,工伤事故不属于治安案件范畴,无需向公安机关报案。D项错误,工会组织可协助协调,但无权强制用人单位履行赔偿义务。故选B。

2.李某在一书店购买了一本绝版书籍,回家后发现书籍存在印刷错误,内容缺失严重。李某要求书店退货退款,书店却以“特价商品不退不换”为由拒绝。书店的做法()。

A、合法,特价商品销售后即视为完成交易

B、合法,书店可自主决定商品销售规则

C、不合法,消费者享有七天无理由退货的权利

D、不合法,商品存在严重质量问题应予退货

答案:D

解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者享有七天无理由退货的权利,但特价商品或赠品除外,但若商品存在严重质量问题,则不受此限制。本案中,书籍存在印刷错误且内容缺失,属于质量问题,消费者有权要求退货。A项错误,特价商品若存在质量问题,消费者仍可要求退货。B项错误,书店的销售规则不能违反法律规定。C项错误,七天无理由退货不适用于存在质量问题的商品。故选D。

3.甲与乙签订了一份房屋租赁合同,约定租赁期限为三年。租赁期间,甲将房屋转租给丙,并收取租金。乙得知后要求甲停止转租,甲以“转租已获乙同意”为由拒绝。乙的正确做法是()。

A、直接起诉甲,要求确认转租合同无效

B、要求丙搬出房屋,因丙无权租赁房屋

C、与甲协商解除租赁合同,并要求甲赔偿损失

D、向当地住建部门投诉,请求行政干预

答案:A

解析:《中华人民共和国民法典》规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。但出租人未经承租人同意,擅自将租赁物转租的,承租人可以解除合同并要求赔偿损失。本案中,甲未经乙同意转租房屋,乙有权解除合同并要求甲赔偿。A项正确,乙可直接起诉甲,要求确认转租合同无效。B项错误,丙虽无权租赁,但需通过乙的同意,乙有权要求甲承担连带责任。C项错误,协商并非唯一途径,乙有权通过法律途径维权。D项错误,行政干预不适用于此类民事纠纷。故选A。

4.某市居民张某在小区内遛狗时,狗突然咬伤路人李某,造成李某受伤。张某未对狗采取任何控制措施,也未及时采取措施救助李某。李某要求张某承担侵权责任,张某认为狗咬人属于意外事件。张某的主张()。

A、成立,狗咬人确实属于意外事件

B、不成立,张某未尽到合理注意义务

C、成立,只要狗证明确实无法控制即可免责

D、不成立,饲养动物造成他人损害的,动物饲养人应承担侵权责任

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。本案中,张某未对狗采取控制措施,属于未尽到合理注意义务,其主张意外事件不能成立。A项错误,意外事件需证明损害完全由不可抗力导致,本案中张某存在明显过失。C项错误,动物饲养人不能以“无法控制”为由完全免责,需证明自身无过错。D项错误,虽动物饲养人承担侵权责任,但张某未尽到合理注意义务不能免除责任。故选B。

5.某企业员工王某在工作中受伤,经鉴定为部分丧失劳动能力。企业按照最低标准支付了工伤赔偿,王某认为赔偿标准过低,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应()。

A、直接驳回申请,因企业已支付赔偿

B、要求王某与企业协商解决,协商不成再仲裁

C、依法裁决,保障王某的合法权益

D、将案件移交法院,由法院最终裁决

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会应当依法对劳动争议进行全面调查,查明事实,分清责任,作出公正裁决。本案中,王某的工伤赔偿标准过低,仲裁委员会应依法裁决,保障王某的合法权益。A项错误,企业支付的赔偿标准低于法定标准,仲裁委员会不能直接驳回申请。B项错误,仲裁委员

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