2026吉林粮食资产管理公司校招试题及答案.docVIP

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2026吉林粮食资产管理公司校招试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)

1.粮食仓储中,主要用于防治储粮害虫的药剂是()

A.石灰B.磷化铝C.石膏D.活性炭

2.企业财务管理的核心是()

A.成本控制B.资金管理C.利润分配D.预算编制

3.以下哪种粮食作物属于粗粮()

A.小麦B.水稻C.玉米D.大麦

4.资产负债表反映的是企业()的财务状况。

A.一定时期B.特定日期C.某一阶段D.全年

5.粮食收购的季节性特点主要取决于()

A.市场需求B.粮食生产周期C.价格波动D.政策调控

6.企业战略管理的首要环节是()

A.战略实施B.战略控制C.战略分析D.战略选择

7.下列不属于粮食仓储损耗的是()

A.水分减量B.虫害损耗C.装卸损耗D.运输损耗

8.会计核算的基本前提不包括()

A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.权责发生制

9.粮食市场的主体不包括()

A.粮食生产者B.粮食消费者C.政府部门D.金融机构

10.企业人力资源管理的首要职能是()

A.员工培训B.绩效管理C.招聘与配置D.薪酬管理

多项选择题(每题2分,共10题)

1.粮食仓储管理的基本要求有()

A.数量准确B.质量完好C.储存安全D.管理科学

2.企业财务分析的方法有()

A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.因素分析法

3.常见的粮食作物有()

A.大豆B.高粱C.燕麦D.绿豆

4.企业战略的层次包括()

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略

5.粮食收购的方式有()

A.直接收购B.委托收购C.联合收购D.期货收购

6.会计要素包括()

A.资产B.负债C.所有者权益D.收入

7.影响粮食价格的因素有()

A.供求关系B.生产成本C.政策因素D.国际市场价格

8.企业人力资源管理的模块有()

A.人力资源规划B.劳动关系管理C.企业文化建设D.员工职业生涯规划

9.粮食仓储设施包括()

A.仓库B.烘干设备C.通风设备D.检验设备

10.企业风险管理的策略有()

A.风险规避B.风险降低C.风险转移D.风险承受

判断题(每题2分,共10题)

1.粮食仓储过程中,水分含量越高越好。()

2.企业财务管理就是管钱。()

3.所有粮食作物都可以直接食用。()

4.资产负债表中的资产和负债必须相等。()

5.粮食收购只在收获季节进行。()

6.企业战略一旦制定就不能改变。()

7.会计核算只能以货币为计量单位。()

8.粮食市场是完全竞争市场。()

9.企业人力资源管理只关注员工的工作表现。()

10.粮食仓储损耗是不可避免的。()

简答题(每题5分,共4题)

1.简述粮食仓储管理的重要性。

答:保障粮食数量和质量,减少损耗,稳定供应;利于宏观调控,平抑粮价;保证粮食安全,应对自然灾害等突发事件;降低企业成本,提高经济效益。

2.企业财务管理的目标有哪些?

答:利润最大化,追求利润增长;股东财富最大化,增加股东收益;企业价值最大化,考虑长期稳定发展;相关者利益最大化,兼顾各方利益。

3.常见的粮食质量指标有哪些?

答:包括水分,影响储存和加工;杂质,降低纯度;不完善粒,影响品质;蛋白质含量,体现营养;容重,反映饱满度等。

4.企业战略实施的步骤有哪些?

答:制定行动计划,明确任务和责任;合理配置资源,提供保障;建立有效的组织结构;进行战略控制,及时调整偏差。

讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论粮食价格波动对企业的影响及应对措施。

答:影响:价格上涨增加采购成本,降低利润;下跌影响销售收入。措施:建立价格预警机制,合理库存管理,参与期货套期保值,拓展采购渠道,提高产品附加值。

2.如何提高企业人力资源管理的效率?

答:科学规划人力资源,按需招聘;加强员工培训,提升技能;完善绩效管理,激励员工;优化薪酬福利,吸引人才;营造良好企业文化,增强凝聚力。

3.分析粮食仓储损耗的原因及降低损耗的方法。

答:原因有水分变化、虫害鼠害、微生物感染、装卸运输不当等。方法:控制水分,做好防虫防鼠,定期检查

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