2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。该规定出自下列哪项法规？

A．《中华人民共和国劳动合同法》

B．《事业单位岗位设置管理试行办法》

C．《事业单位人事管理条例》

D．《公务员法》

2、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过单位总人数的多少？

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．从事技术操作与维护

B．承担管理决策职责

C．提供后勤服务保障

D．执行设备运行监控

4、事业单位工作人员受到警告处分的，处分期为多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

5、下列哪项行为属于违反职业道德规范的行为？

A．按时完成本职工作

B．保守单位工作秘密

C．利用职务便利谋取私利

D．遵守单位规章制度

6、工勤技能人员参加技术等级考核的主要依据是？

A．学历高低

B．工龄长短

C．国家职业标准和岗位要求

D．个人兴趣爱好

7、下列哪项属于事业单位岗位设置的三大类别之一？

A．行政岗位

B．技术岗位

C．工勤技能岗位

D．临时岗位

8、事业单位工作人员提出申诉的，应当自收到处理决定之日起多少日内提出？

A．15日

B．30日

C．45日

D．60日

9、下列哪项是工勤技能人员职业发展的主要途径之一？

A．参加学历教育

B．参加技术等级晋升考核

C．从事兼职经营活动

D．调任公务员岗位

10、在公共礼仪中，工作人员接待来访群众时应首先做到？

A．询问来访目的

B．主动问候并示意就座

C．记录个人信息

D．联系相关负责人

11、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。

A．德

B．能

C．勤

D．绩

12、工勤技能人员在岗期间应参加的培训类型主要是（）。

A．岗前培训

B．在岗培训

C．转岗培训

D．专项培训

13、下列属于事业单位奖励种类的是（）。

A．记过

B．警告

C．记功

D．降级

14、事业单位工勤技能岗位人员晋升技能等级，主要依据是（）。

A．学历高低

B．工龄长短

C．考试考核结果

D．领导推荐

15、职业道德的核心内容是（）。

A．遵纪守法

B．诚实守信

C．爱岗敬业

D．办事公道

16、事业单位工作人员受到警告处分的，处分期为（）。

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

17、下列行为中，符合保密要求的是（）。

A．将涉密文件带回家中处理

B．在公共场合谈论工作细节

C．使用加密设备传输机密信息

D．随意复制内部资料

18、工勤技能人员应树立的服务理念是（）。

A．效率优先

B．以服务对象为中心

C．以领导满意为目标

D．以完成任务为唯一标准

19、下列不属于事业单位岗位类别的是（）。

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．行政执法岗位

20、提高工勤技能人员职业素养的根本途径是（）。

A．自我学习与实践

B．等待单位安排培训

C．依赖同事帮助

D．频繁更换岗位

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但哪些情况可以采取直接考核的方式招聘？

A.具有博士学位的人员

B.具有高级专业技术职务的人员

C.按照国家规定实行人员控制总量管理的单位内部调整人员

D.国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等特殊情况

22、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位参加考核人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.承担技术操作和维护工作

B.参与单位高层决策管理

C.提供后勤保障服务

D.遵守安全操作规程

24、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

25、下列哪项是事业单位工勤技能人员晋升高级工等级的基本条件之一？

A.连续三年年度考核为优秀

B.取得中级工等级后，工作满5年

C.具有大学本科学历

D.获得市级以上技术能手称号

26、事业单位开展岗位设置管