2026年县直事业单位招聘职业能力测试题库附完整答案【各地真题】.docxVIP

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2026年县直事业单位招聘职业能力测试题库

第一部分单选题(200题)

1、zh@njuedcxcb@whuedn()

A.6

B.7

C.5

D.4

【答案】:B

2、请从所给选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定得规律性()。

A.A

B.B

C.C

D.D

【答案】:C

3、2、10、30、68、130、()

A.222

B.272

C.300

D.390

【答案】:A

4、有一个长方体容器,长40厘米,宽30厘米,高10厘米,里面的水深6厘米(最大面为底面)。如果把这个容器盖紧,再竖起来(最小面为底面),里面的水深是多少厘米?()

A.15厘米

B.18厘米

C.24厘米

D.30厘米

【答案】:C

5、列各组中,两句话所表达的意思不相同的一组是()。

A.(1)非经批准不能擅自离开工作岗位(2)非得经过批准才能离幵工作岗位

B.(1)除非领导去请,他才会来(2)除非领导去请,他是不会来的

C.(1)小王刚参加工作不久,缺乏工作经验,难免会出现一些差错(2)小王刚参加工作不久,缺乏工作经验,难免不出现一些差错

D.(1)这样的事,她何尝乐意做(2)这样的事,她何尝不乐意做

【答案】:D

6、结构性失业,是指有雨经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构)发生了变化,现有劳动力的只是、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。

A.小王因为所学专业偏冷,大学毕业后马上就“失业”了

B.文化水平不高的张阿姨不适应现代化的要求,失业了

C.小李由于没有大学英语六级证书,在找工作时老是碰壁

D.上海的一家企业缺少高级工,存在人才空位现象

【答案】:B

7、习近平总书记指出,问题是事物矛盾的表现形式,我们强调增强问题意识,坚持问题导向。这句话的哲学依据是()

A.具体问题具体分析是认识和解决问题的关建

B.承认矛盾的普遍性是认识和解决问题的关键

C.坚持问题导向才能体现中国共产党的宗旨

D.问题意识是中国特色社会主义的理论基础

【答案】:B

8、北京林业大学有8个食堂,每天就餐人数达1.5万。这些人若都作用一次性筷子,一年要耗费1640多万以,等于毁掉3200棵生长五六十年的大树。于是,这个学校的师生呼吁拒绝使用一次性筷子,而且他们坚持了整整7年。以下除哪项外,从不同方面对北京林业大学师生的做法提供了支持?()

A.荣辱观的培养,要从小事做起,从我做起,从身边做起

B.林木对涵养水分、调节气候、防止水土流失具有不可替代的作用

C.我国森林资源匮乏,把一片树木用来做一次性筷子,是莫大的浪费

D.森林资源不是只保不用,适量采伐,合理使用,会促进经济发展和林区保护

【答案】:D

9、()之于中国相当于()之于英国

A.指南针——航天飞机

B.长江——伦敦

C.曹雪芹——莎士比亚

D.京剧——舞蹈

【答案】:C

10、人类面临移植组织、器官短缺的实际困难。转基因动物的问世给人类带来福音。科学家们首选的利用转基因技术为人类提供异种器官移植供体的动物是()。

A.猪

B.猴

C.狗

D.黑猩猩

【答案】:A

11、20022003值是()。

A.-60

B.0

C.60

D.80

【答案】:B

12、2003年5月7日国务院第7次常务会议通过、公布,并于公布之日起施行了《突发公共卫生事件应急条例》。该条例中规定,()地方人民政府应当建立和完善突发事件监测与预警系统。

A.省级以上

B.市级以上

C.县级以上

D.乡级以上

【答案】:C

13、所有优秀的HR(人力资源管理人员),都学习了人力资源管理课程;所有优秀的HR,都会把所在企业的利益放在首位。因此,那些不把所在企业的利益放在首位的HR,都没有学习人力资源管理课程。

A.假设了所有把企业利益放在首位的HR,都学习了人力资源管理课程

B.暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素

C.默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准

D.忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR,都是优秀的HR

【答案】:D

14、明天就是选举日了,以下公民中不具有选举权的是()

A.张某刚过完17岁生日

B.黄某被判劳动教养3年执行中

C.王某被查出患有精神病

D.陈某被拘留15天执行中

【答案】:A

15、竞争排斥原理(也称竞争排除原则)在生态学里指的是,两个物种不能同时,或者是不能长时间地在同一个生态位生存。因为两者之间会展开竞争,导致其中的一方获胜,另一方会灭绝或为了继续生存,进化适应以延续生命。

A.两头雄狮为了争夺同一片领地会大打出手,落

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