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第一框我国的个人收入分配第四课我国的个人收入分配与社会保障
核心素养目标【政治认同】理解我国现阶段实行的分配制度,体会社会主义分配制度的优越性,增强制度自信。【法治意识】通过了解我国收入分配的渠道,理解国家保护合法收入,取缔非法收入的措施,树立劳动者要勤劳致富,合法经营的法治意识。【公共参与】通过学习,让学生意识到,乡村振兴、中国式现代化的共同富裕和中华民族伟大复兴,需要每一位青年学生为之奋斗。
总议题:从个人收入分配中品味获得感与幸福感议题一:共享致富果,走进个人收入分配议题二:共求致富经,完善个人收入分配
2024年肥东人均收入(官方发布为人均可支配收入)核心数据如下:全县常住居民人均可支配收入:44109元,同比增长6.8%城镇常住居民人均可支配收入:53214元,同比增长5.4%农村常住居民人均可支配收入:35041元,同比增长7.0%城乡居民收入比:1.52,较上年缩小0.02,农村收入增速快于城镇1.6个百分点肥东农民致富以优质种植、规模养殖、农产品加工、农村电商、农文旅融合为五大支柱,叠加循环农业、智慧农业等新业态,带动增收效果显著。
肥东县的草莓种植业近年来发展迅速,已成为当地群众增收致富的特色产业。种植区域:主要集中在店埠、石塘、牌坊、梁园等中部乡镇。
议题一:共享致富果,走进个人收入分配肥东县明智农业专业合作社核心定位:许井社区蔬菜扶贫产业园运营主体,草莓约150亩,红颜为主,配套杭椒、西瓜轮作。运营模式:合作社成员共同出资入股,聘请了“专人”作为社长负责日常的经营管理,同时让村里的贫困户作为员工负责种植、采摘等具体工作。“甜蜜蜜”草莓有限公司致力于乡村振兴的小刘,选择回到家乡,注册了一家“甜蜜蜜”草莓有限公司,以“互联网+新零售”的模式,为家乡特色农产品销售提供了一个线上销售平台。除了老板小刘,还有总经理1人,技术员3人,普通员工10人。
探究一:(1)为充分发挥收入分配激励机制对公司发展的促进作用,请你分别为明智专业合作社和甜虚蜜有限公司设计一套合理的收入分配方案。根据收入分配方案,判断不同人群的收入分别属于哪种分配方式?(结合课本P45内容)注:目前肥东县的平均工资在4000元左右.收入分配明智专业合作社社长收入:员工收入:甜虚蜜有限公司普通员工:总经理:技术员:老板小刘:(2)有人认为,明智合作社可以采用按需分配的方式,兼顾不同人的需求,你怎么看?(3)在甜蜜蜜有限公司的收入分配中,为什么需要多种生产要素参与分配?议题一:共享致富果,走进个人收入分配
(1)为充分发挥收入分配激励机制对公司发展的促进作用,请你分别为明智专业合作社和甜虚蜜有限公司设计一套合理的收入分配方案。根据收入分配方案,判断不同人群的收入分别属于哪种分配方式?(结合课本P45内容)注:目前肥东县的平均工资在4000元左右.收入分配明智专业合作社社长收入:员工收入:甜虚蜜有限公司普通员工:总经理:技术员:老板小刘:议题一:共享致富果,走进个人收入分配
明智专业合作社收入分配生产资料所有制分配方式社长收入:贫困户员工:(1)性质:按劳分配是社会主义的分配原则。(2)基本内容和要求:①有劳动能力的社会成员必须参加劳动;②以劳动者提供的劳动(劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得。公有制按劳分配议题一:共享致富果,走进个人收入分配
“甜蜜蜜”有限公司收入分配生产资料分配方式运营团队员工:总经理:技术人员:老板小刘:非公有制按生产要素分配:劳动、资本、土地、技术、知识、管理、数据类别对应形式生产要素参与分配劳动在非公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入资本储蓄存款利息、股息或股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润土地土地、房屋的租金和转让金、土地经营权流转所得等知识凭借知识获得的收入,如出版著作等获得的收入技术技术入股、专利使用、技术转让等获得的收入管理企业管理人员凭借管理才能和生产经营中的贡献参与分配所得数据凭借数据的收集、使用和转移获得的收入议题一:共享致富果,走进个人收入分配
(2)有人认为,明智合作社可以采用按需分配的方式,兼顾不同人的需求,你怎么看?(3)在甜蜜蜜有限公司的收入分配中,为什么需要多种生产要素参与分配?议题一:共享致富果,走进个人收入分配
明智专业合作社按劳分配原因甜蜜蜜有限公司按生产要素分配原因①是由一定的经济条件决定的②调动劳动者的积极性和创造性,激发劳动者学习科学技术,提高劳动技能,促进社会生产发展。③体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。议题一:共享致富果,走进个人收入分配①增加居民收入。对劳动、知识、人才、创造等的尊重。②有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展。
按劳分配为主体,多种分配方式并存的决定性因素生产
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