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劳动合同履行中事假工资的扣除标准

引言

在劳动关系的日常管理中，劳动者因个人事务申请事假是常见情形。而事假期间工资如何扣除，既关系到劳动者的实际收入权益，也影响企业用工成本的合理控制，更直接体现劳动关系双方权利义务的平衡。实践中，因事假工资扣除引发的劳动争议屡见不鲜，部分企业因扣除标准不明确、操作不规范被劳动者投诉或仲裁，也有劳动者因对扣除规则不理解产生误解。因此，明确劳动合同履行中事假工资的扣除标准，既是落实劳动法律法规的必然要求，也是构建和谐劳动关系的重要环节。本文将从法律依据、实务操作、争议处理等多维度展开分析，为企业和劳动者提供清晰的指引。

一、事假工资扣除的法律基础

（一）国家层面的