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第一章绩效评估概述第二章绩效评估的准备工作第三章绩效评估的实施过程第四章绩效评估结果的应用第五章绩效评估的改进与优化第六章绩效评估的未来趋势
01第一章绩效评估概述
绩效评估的定义与目的绩效评估是一种系统性的管理工具，通过设定明确的绩效目标，定期收集和评估员工在工作中的表现，最终目的是提升组织整体效率和员工个人能力。以某科技公司为例，2022年通过实施绩效评估体系，员工平均生产力提升了23%，项目按时完成率从68%提升至92%。绩效评估不仅仅是对员工过去工作的总结，更是对未来的规划和指导。它通过提供反馈和指导，帮助员工识别自己的优势和不足，从而制定个人发展计划，实现个人和组织的共
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