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薪酬体系设计实用方案.pdf

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    薪酬体系设计实用方案

    永泰地产薪酬策略

    薪酬策略

    薪酬方案设计思路薪酬理念

    •XX地产的薪酬体系设计应充分考虑现有薪酬水平，以业绩增长支持薪酬总额的增加，重点解决薪酬体系的内部公平性问题；

    薪酬方案设计步骤

    •根据每个岗位的价值来确定岗位在商行内部的相对重要性，进而确定相应薪酬水平。使用专有岗位评估系统对永泰地产各层级岗位进行整体评

    估，以保证薪酬体系的内部公平性；

    确定职位等级矩阵•在薪酬体系设计时，根据永泰

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