劳动法与社会保险计算能力测试题（含答案）.docVIP

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劳动法与社会保险计算能力测试题（含答案）

一、判断题

1.劳动者工作满6年，劳动合同期满终止，单位支付的经济补偿为6个月工资。

-答案：正确

-解析：根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2.劳动者月工资低于当地最低工资标准的，计算经济补偿时应按实际工资计算。

-答案：错误

-解析：根据《劳动合同法实施条例》，劳动者月工资低于当地最低工资标准的，经济补偿应按最低工资标准计算。

3.工伤职工被鉴定为生活部分不能自理的，可享受的生活护理费标准为当地上

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