2026年开封文化艺术职业学院单招职业技能考试模拟试题带答案详解.docxVIP

2026年开封文化艺术职业学院单招职业技能考试模拟试题带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是由于设备本身存在缺陷所致，并非其操作失误造成。张某的主张若要成立，需要提供哪些证据支持？()

A、设备损坏时的维修记录

B、设备生产厂家的质量合格证明

C、其他员工操作该设备未发生类似损坏的案例

D、设备损坏时现场的照片及录像

答案：B

解析：张某主张设备损坏是由于设备本身存在缺陷所致，需要提供直接证明设备存在质量问题的证据。B项正确，质量合格证明能够直接证明设备在购买时符合标准，若损坏是由于设备本身缺陷，则合格证明的存在与损坏情况形成矛盾，支持张某的主张。A项错误，维修记录仅能证明设备后续的维护情况，无法直接证明损坏原因。C项错误，其他员工的操作情况不能直接证明设备是否存在缺陷。D项错误，照片及录像仅能证明损坏结果，无法直接证明损坏原因。故选B。

2．李某在公园散步时，突然被一株枯树折断的树枝砸伤，经鉴定伤情为轻伤。李某要求公园管理方赔偿医疗费及精神损害抚慰金。公园管理方辩称已定期检查树木，且枯树折断属于不可抗力。公园管理方的抗辩是否充分？()

A、充分，因公园已尽到管理职责

B、不充分，因公园未排除树木存在安全隐患的可能

C、充分，因枯树折断属于自然灾害

D、不充分，因公园有义务采取合理措施防止意外发生

答案：B

解析：公园作为管理者，有义务采取合理措施保障游客安全。即使定期检查，若未能及时发现并处理枯树存在的安全隐患，则抗辩不成立。B项正确，公园未排除树木存在安全隐患的可能，其抗辩不充分。A项错误，尽到管理职责不等于完全排除安全隐患。C项错误，枯树折断虽可能属于自然现象，但公园仍需采取合理预防措施。D项错误，公园的义务是合理预防，而非绝对排除所有风险。故选B。

3．甲公司与乙公司签订了一份长期供货合同，约定乙公司每月向甲公司提供特定原材料。乙公司因故未能按时交付，甲公司要求乙公司承担违约责任。乙公司辩称是由于不可抗力导致无法供货，且已尽力减少损失。乙公司的抗辩是否成立？()

A、成立，因不可抗力导致合同无法履行

B、不成立，因乙公司未采取合理措施减少损失

C、部分成立，乙公司需承担部分违约责任

D、不成立，因合同约定为长期供货，不可抗力不能免责

答案：B

解析：不可抗力可以部分或全部免除违约责任，但违约方仍需采取合理措施减少损失。乙公司未采取合理措施减少损失，导致甲公司损失扩大，其抗辩不成立。B项正确，乙公司未履行减损义务，违约责任不能完全免除。A项错误，不可抗力并非完全免责。C项错误，乙公司若完全免责需同时满足不可抗力且未履行减损义务。D项错误，合同类型不影响不可抗力的适用。故选B。

4．某作家创作了一部小说，其中包含大量历史人物及事件。乙作家未经许可，在其作品中大量抄袭甲作家的描写，并稍作修改后发布。甲作家有权要求乙作家如何处理其作品？()

A、停止侵权并公开道歉

B、停止侵权并赔偿损失

C、停止侵权并销毁所有侵权作品

D、停止侵权并支付授权费用

答案：B

解析：乙作家未经许可抄袭甲作家的作品，构成侵权。甲作家有权要求乙作家停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。B项正确，停止侵权和赔偿损失是侵权行为的常见救济措施。A项错误，公开道歉并非侵权行为的必然救济措施。C项错误，销毁作品属于过度救济。D项错误，乙作家未经许可使用，无需支付授权费用。故选B。

5．某博物馆展出了一件古代文物，参观者张某在触摸文物时不慎导致文物损坏。博物馆要求张某赔偿修复费用，张某辩称是意外行为，且博物馆未设置警示标志。博物馆的要求是否合理？()

A、不合理，因博物馆未设置警示标志

B、合理，因张某存在过错

C、部分合理，博物馆需承担部分责任

D、不合理，因损坏属于意外事件

答案：B

解析：参观者在博物馆内应遵守相关规定，因自身过错导致文物损坏，需承担赔偿责任。博物馆未设置警示标志可能存在管理疏忽，但张某的过错是导致损坏的主要原因。B项正确，张某的行为存在过错，博物馆的要求合理。A项错误，博物馆仍需承担一定管理责任，但不能完全免除张某的赔偿责任。C项错误，张某的过错是主要责任方。D项错误，损坏并非完全意外，张某存在可归责的行为。故选B。

6．某企业员工李某在工作中受伤，企业未依法缴纳工伤保险费。李某申请工伤认定后，企业拒绝承担赔偿责任。李某应如何维权？()

A、直接向法院提起诉讼

B、先与企业协商，协商不成再申请劳动仲裁

C、直接申请劳动仲裁

D、向社保部门投诉，由社保部门处理

答案：C

解析：企业未缴纳工伤保险费，工伤职工仍可申请工伤认定，企业需承担相应赔偿责任。李某应先申请劳动