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2026年南宁职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的意外，并非自身操作失误。关于此事，以下说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任，因为设备老化属于意外事件

B、张某需承担部分赔偿责任，因为操作失误与设备损坏有因果关系

C、公司不能要求张某赔偿，因为员工在正常工作范围内行为应由公司承担责任

D、赔偿责任应由设备供应商承担，因为设备质量问题导致损坏

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。张某在工作中因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务中的行为，公司应承担侵权责任。但张某存在操作失误，与设备损坏有因果关系，公司可向张某追偿部分损失。A项错误，设备老化属于意外事件，但张某的操作失误仍是导致损坏的原因之一。C项错误，员工在正常工作范围内的行为应由用人单位承担责任，但用人单位可向有过错的员工追偿。D项错误，设备质量问题属于产品责任，与张某的操作失误无直接因果关系，赔偿责任不应完全由供应商承担。故选B。

2．某市图书馆举办了一场关于传统诗词的讲座，邀请著名学者李某主讲。讲座结束后，一位听众质疑李某引用的诗句存在错误，李某当场情绪激动与听众发生争执。关于此事，以下说法正确的是()。

A、李某的行为违反了学术道德，应向听众道歉并澄清错误

B、听众质疑李某的行为侵犯了李某的学术自由，不应干涉

C、图书馆应立即终止所有讲座，以避免类似事件再次发生

D、双方应通过协商解决争议，图书馆可提供调解平台

答案：D

解析：李某作为学者，在讲座中引用诗句可能存在错误，听众提出质疑属于学术探讨，但双方应保持理性沟通。李某情绪激动与听众争执，违反了学术交流的基本规范，应反思自身行为。A项错误，学术探讨中允许不同意见存在，李某应理性回应而非道歉。B项错误，学术自由不意味着可以不受批评，听众的质疑是正常的学术交流。C项错误，终止所有讲座过于极端，应通过合理方式解决争议。D项正确，双方应通过协商解决争议，图书馆可提供调解平台，促进理性沟通。故选D。

3．某地政府为推动乡村振兴，决定将一片山林划为生态保护区，并禁止当地居民砍伐树木。部分居民认为该决定损害了他们的经济利益，向法院提起诉讼。关于此事，以下说法正确的是()。

A、法院应支持居民的诉讼请求，因为政府决策侵犯了他们的财产权

B、法院应驳回居民的诉讼请求，因为政府有保护生态环境的职责

C、法院应要求政府重新评估决策，平衡经济发展与环境保护

D、居民只能通过信访途径维权，不能提起法律诉讼

答案：C

解析：政府划设生态保护区并禁止砍伐树木，属于公共利益与个人利益的冲突。法院在审理此类案件时，需综合考虑生态环境保护与居民经济利益的平衡。A项错误，政府决策符合公共利益，不必然侵犯居民财产权。B项错误，法院需依法审查政府决策的合理性，不能简单驳回诉讼。D项错误，居民有权通过法律途径维权，信访只是补充途径。C项正确，法院应要求政府重新评估决策，确保公共利益与个人利益得到合理平衡。故选C。

4．某企业为提高员工工作效率，强制要求员工每天加班至晚上10点。员工张某多次提出反对，但企业以“末位淘汰制”相威胁，要求其服从。关于此事，以下说法正确的是()。

A、企业行为合法，因为加班是提高生产效率的必要手段

B、企业行为违法，因为强制加班侵犯了员工的休息权

C、张某无需反对，因为“末位淘汰制”是企业管理自主权

D、企业应调整加班制度，但员工无权提出异议

答案：B

解析：根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。企业强制要求员工加班至晚上10点，明显违反了法律规定，侵犯了员工的休息权。A项错误，加班需依法进行，不能以生产经营为由强制加班。C项错误，“末位淘汰制”不能作为强制加班的合法理由。D项错误，员工有权提出异议，企业应依法调整加班制度。故选B。

5．某小学学生在体育课上因同学故意推搡摔倒，导致腿部骨折。学生家长要求学校赔偿医疗费用，学校辩称已尽到安全防护责任。关于此事，以下说法正确的是()。

A、学校无需赔偿，因为学生受伤是意外事件

B、学校应全额赔偿，因为学校对学生负有安全保障义务

C、家长只能要求同学家长赔偿，学校不承担责任

D、赔偿金额应根据学生伤情和学校过