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2026年台州职业技术学院单招职业技能笔试备考试题带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在上班期间擅自离岗，并驾驶公司车辆去处理个人事务。公司发现后，决定对张某进行经济处罚并解除劳动合同。该公司的做法是否合法？()

A、合法，因为张某的行为违反了公司规章制度

B、不合法，因为张某的行为属于职务行为

C、合法，因为公司有权根据规章制度对员工进行处罚

D、不合法，因为公司没有经过劳动仲裁程序就解除劳动合同

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司制定规章制度时，需确保内容合法且已向员工公示，张某擅自离岗并驾驶公司车辆处理个人事务，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权据此解除劳动合同。A项错误，公司处罚的前提是张某的行为确实违反了合法且公示的规章制度。B项错误，张某的行为并非职务行为，而是个人行为。D项错误，公司解除劳动合同无需经过劳动仲裁程序，只要符合法定条件即可。故选C。

2．某作家创作了一部小说，其中描写了真实历史事件和人物。出版商在未经授权的情况下，将小说中的部分内容改编成电视剧。作家是否可以起诉出版商侵犯其著作权？()

A、可以，因为小说中使用了真实历史事件

B、不可以，因为真实历史事件不属于著作权保护范围

C、可以，因为电视剧改编属于对原作品的演绎，需经作者同意

D、不可以，因为电视剧属于影视作品，与小说属于不同类型的作品

答案：C

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第十条规定，著作权人享有改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利。出版商未经授权将小说改编成电视剧，属于对原作品的演绎，需经作者同意。A项错误，真实历史事件虽不直接受著作权保护，但作者对小说的整体表达享有著作权。B项错误，真实历史事件不等于公共领域内容，作者的独创性表达仍受保护。D项错误，不同类型的作品在著作权保护上无本质区别，只要构成侵权均需授权。故选C。

3．某地政府为促进旅游业发展，决定将一处具有历史文化价值的古建筑免费向公众开放。开放后，因游客违规操作导致古建筑损坏。政府是否应承担赔偿责任？()

A、应承担，因为政府未尽到安全保障义务

B、不应承担，因为游客属于侵权人

C、应承担，因为政府作为管理者需对公共设施安全负责

D、不应承担，因为古建筑损坏属于意外事件

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。但若损害系由第三方侵权行为导致，经营者、管理者不承担责任。本案中，游客违规操作属于侵权行为，政府作为管理者已尽到安全保障义务（如设置警示标志、安排工作人员引导），不应承担赔偿责任。A项错误，政府已尽到合理的安全保障义务。C项错误，政府责任限于安全保障义务，非所有损害均需负责。D项错误，游客的违规行为是损害发生的直接原因，不属于意外事件。故选B。

4．某企业与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不合格即可被随时解除合同。后企业以员工“不符合岗位要求”为由解除合同，员工是否可以要求撤销该解除决定？()

A、可以，因为试用期内企业解除合同需有充分理由

B、不可以，因为试用期内企业有权自主决定解除合同

C、可以，因为企业未提供具体的不合格表现证明

D、不可以，因为试用期内企业解除合同无需提供理由

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需有充分证据证明。若企业仅以“不符合岗位要求”为由解除，而未提供具体表现或考核记录，则解除决定可能存在不合理性，员工可要求撤销或重新协商。B项错误，企业虽有权解除，但需符合法定条件。C项错误，撤销解除决定需证明解除存在重大瑕疵，而非仅缺乏证明。D项错误，试用期内解除需基于法定情形，而非完全自主。故选A。

5．某博物馆展出一件珍贵文物，并设置玻璃展柜和警示标语。参观者因违反规定触摸文物导致文物损坏，博物馆是否应承担赔偿责任？()

A、应承担，因为博物馆未尽到警示义务

B、不应承担，因为参观者自身行为导致损害

C、应承担，因为博物馆有保护文物的责任

D、不应承担，因为文物损坏属于不可抗力

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。博物馆已设置玻璃展柜和警示标语，已尽到合理的安全提示义务，参观者因自身违规行为导致损害，应自行承担责任。A项错误，博物馆已尽到警示义务，非未尽到责任。C项错误，博物馆的责任限于合理范围内的