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2026年黑龙江民族职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案详细解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,要求企业退还罚款。关于此事,下列说法正确的是()。
A、企业有权依据内部规章制度对员工进行罚款,无需考虑员工的意见
B、企业罚款的前提是员工的行为违反了国家法律法规,内部规章制度不能作为罚款依据
C、如果企业内部规章制度未经员工代表大会审议通过,则该制度无效
D、张某可以要求企业退还罚款,但需提供设备损坏非其主观故意证据
答案:D
解析:企业依据内部规章制度对员工进行管理需符合法律法规的规定。如果企业内部规章制度与法律法规相冲突,员工可以提出异议。罚款是否合理需结合员工行为的具体情况和规章制度的内容综合判断。张某要求退还罚款需提供证据证明罚款金额过高或其行为不属于违规操作。A项错误,企业虽有权制定内部规章制度,但罚款需符合法律法规,不能随意行使权力。B项错误,企业内部规章制度可作为管理依据,但需合法合规。C项错误,内部规章制度是否有效需结合实际情况判断,未经过员工代表大会审议并非绝对无效。D项正确,张某有权要求退还罚款,需提供相应证据支持其主张。故选D。
2.某地发生洪水灾害,政府组织救援队伍转移受灾群众。救援队伍在转移过程中发现一户居民家中仍有贵重物品未带,但该居民因体力不支未能同行。关于此事,下列做法最恰当的是()。
A、强制将居民家中的贵重物品搬走,以方便救援工作
B、要求居民自行保管贵重物品,继续参与救援行动
C、协助居民将贵重物品转移到安全地点后再进行救援
D、由救援队伍负责保管居民家中的贵重物品,待救援结束后归还
答案:C
解析:在救援过程中,保障受灾群众的生命安全是首要任务,但同时也需尊重居民的财产权。强制搬走贵重物品可能侵犯居民合法权益,不恰当。要求居民自行保管物品可能加重其负担,增加救援难度。由救援队伍保管物品需考虑后续归还问题,且可能影响救援效率。协助居民转移贵重物品是最稳妥的做法,既能保障居民财产安全,又能确保救援工作顺利进行。故选C。
3.某小学组织学生参观科技馆,期间一名学生因好奇触碰展品导致触电受伤。学校认为该学生自身存在过错,拒绝承担赔偿责任。关于此事,下列说法正确的是()。
A、学校无需承担任何责任,学生受伤属于自身行为导致
B、学校因未尽到安全保障义务,需承担部分赔偿责任
C、如果学生监护人同意学生参观科技馆,则学校无需承担责任
D、学校只有在学生故意触碰展品时才需承担赔偿责任
答案:B
解析:学校作为教育机构,有责任为学生提供安全的学习环境。在组织学生参观校外场所时,学校需尽到合理的安全保障义务,如检查场所安全性、告知学生注意事项等。如果因学校未尽到安全保障义务导致学生受伤,学校需承担相应赔偿责任。学生自身存在过错可减轻学校责任,但不能完全免除。故选B。
4.某作家创作一部小说,其中虚构了一个与历史人物相似的反派角色。历史人物的近亲属认为该作品侵犯其名誉权,要求作家停止创作并公开道歉。关于此事,下列说法正确的是()。
A、只要作品是虚构的,就不构成侵犯名誉权
B、作家需证明反派角色与历史人物没有实际关联,才能避免侵权
C、如果该作品未出版,历史人物的近亲属无权要求赔偿
D、历史人物的近亲属需承担举证责任,证明作家有主观侵权故意
答案:B
解析:作品创作中,如果虚构角色与真实人物存在明显区别,一般不构成侵权。但如果虚构角色与真实人物高度相似,且可能对真实人物的名誉造成负面影响,则需考虑侵权问题。作家需证明反派角色是独立创作,与历史人物没有实际关联,才能避免侵权责任。历史人物的近亲属主张侵权需提供相应证据,但举证责任分配需结合具体案情判断。故选B。
5.某公司发布一则招聘广告,明确要求应聘者身高达到1.8米以上。关于该招聘广告,下列说法正确的是()。
A、公司有权根据岗位需求设置身高要求
B、如果岗位确实需要体力劳动,身高要求是合法的
C、身高要求可能构成对女性或矮个子的就业歧视,需依法审查
D、只要公司内部有规定,身高要求就是合法的
答案:C
解析:招聘广告中的身高要求可能涉及就业歧视问题。如果身高与岗位工作内容无直接关联,则该要求可能违反相关法律法规。公司需证明身高要求是岗位的必要条件,且不能以性别或其他非工作相关因素设置不合理门槛。故选C。
6.某博物馆收藏一件古代文物,因保管不善导致文物损坏。博物馆认为损坏是自然老化所致,拒绝赔偿。关于此事,下列说法正确的是()。
A、文物损坏是自然老化所致,博物馆无需承担责任
B、博物馆需证明文物损坏与保管措施无关,才能避免赔偿
C、如果文物损坏前已向公众开放,博物馆
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