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2026年九江理工职业学院单招职业技能考试备考题库带答案详细解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中不慎受伤,经鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》,张某享有的工伤保险待遇不包括()。
A、一次性伤残补助金
B、停工留薪期工资
C、生活护理费
D、失业保险金
答案:D
解析:《工伤保险条例》规定,工伤职工享有的待遇包括医疗费、康复费、伤残补助金、生活护理费等。停工留薪期工资是指职工因工伤停止工作期间的原工资福利待遇。失业保险金是为失业人员提供的经济帮助,不属于工伤保险待遇范畴。A项正确,一次性伤残补助金是针对伤残等级的补偿;B项正确,停工留薪期工资是法定待遇;C项正确,生活护理费适用于生活不能自理的工伤职工;D项错误,失业保险金与工伤保险无直接关联。故选D。
2.某村村民李某在自家农田中发现野生菌,误食后出现中毒症状。根据《民法典》关于民事责任的规定,李某的损失应由谁承担?()
A、李某自行承担
B、当地政府承担监管不力的责任
C、野生菌的采集者承担
D、无法确定责任主体
答案:A
解析:《民法典》规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。野生菌属于自然生长物,村民李某在采集过程中未尽到必要的安全注意义务导致中毒,属于个人行为造成的后果,应由其自行承担责任。A项正确,B项错误,政府仅负责公共安全监管,不直接承担个人行为责任;C项错误,题干未提及采集者;D项错误,责任主体明确。故选A。
3.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”。该要求是否违反《劳动合同法》的规定?()
A、合法,因行业特殊需要
B、合法,因公司有权自主招聘
C、违法,因年龄限制带有歧视性
D、违法,因需经劳动行政部门审批
答案:C
解析:《劳动合同法》禁止用人单位以年龄为由设置招聘歧视。除非岗位确有特殊要求且年龄与工作能力直接相关,否则不得以年龄作为限制条件。题干中公司直接规定年龄上限,属于年龄歧视,违反法律规定。A项错误,行业特殊需要不能成为歧视理由;B项错误,自主招聘不得违反法律禁止性规定;C项正确,年龄限制具有歧视性;D项错误,年龄歧视无需审批即可认定违法。故选C。
4.某作家创作了一部小说,其中包含大量历史人物和事件。若他人未经许可擅自将小说内容改编为剧本并公开演出,是否构成侵权?()
A、不构成侵权,因已发表作品不受保护
B、不构成侵权,因改编未改变原作核心内容
C、构成侵权,因侵犯了著作权中的改编权
D、构成侵权,但可获许可费分成
答案:C
解析:《著作权法》规定,著作权人享有改编权,即以改变作品非实质性内容的方式使用作品的权利。他人未经许可将小说改编为剧本并公开演出,属于未经授权行使改编权,构成侵权。A项错误,已发表作品仍受著作权保护;B项错误,改编行为已改变原作形式;C项正确,侵权行为侵犯改编权;D项错误,未经许可侵权,无权获得分成。故选C。
5.某市图书馆采购了一批电子书资源,供市民免费阅读。该行为是否构成对著作权的合理使用?()
A、不构成合理使用,因涉及商业目的
B、构成合理使用,因图书馆为公益机构
C、不构成合理使用,因需支付版权费
D、构成合理使用,因未收费且为公共文化服务
答案:A
解析:《著作权法》规定,合理使用需满足非营利性、少量引用等条件。图书馆提供电子书资源供免费阅读,若超出合理使用范围(如大量复制、系统传播),则构成侵权。A项正确,即使为公益机构,若涉及商业性或大规模传播,不构成合理使用;B项错误,公益机构仍需遵守著作权限制;C项错误,是否支付版权费非合理使用的判断标准;D项错误,未收费仍需符合合理使用条件。故选A。
6.根据《民法典》关于合同的规定,甲向乙借款10万元,约定一年后归还,并支付利息。若甲到期不还,乙可要求甲支付多少利息?()
A、按银行同期贷款利率计算
B、按民间借贷利率上限计算
C、按双方约定的利率计算
D、无需支付利息
答案:C
解析:《民法典》规定,借贷双方约定的利率未超过年利率24%,受法律保护。超过36%的部分无效,但已支付的利息仍需返还。乙可要求甲按约定利率支付利息,但超出法定上限的部分无效。A项错误,银行利率非必然参照标准;B项错误,利率上限为36%,非法定计算方式;C项正确,约定利率在合法范围内有效;D项错误,未约定利息或约定利息不构成免责理由。故选C。
7.某企业因环境污染被环保部门处罚,但企业认为处罚过重,可采取哪种救济途径?()
A、直接提起行政诉讼
B、先申请行政复议,对复议决定不服再起诉
C、只能向法院申请强制执行
D、只能向上一级政府部门申诉
答案:B
解析:《行政复议法》规定,行政相对人对行政处罚不服的,可先申请行政复议,对复议决定仍不服的,再向法院起诉
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