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央企正式员工入职培训课件

第一章央企概况与企业文化中央企业是国民经济的重要支柱,承担着推动国家战略实施、保障国家安全、引领产业发展的重要使命。了解央企的历史、现状与未来,是每一位新员工的第一课。

央企的定义与重要性央企定义中央企业是指由中央人民政府监督管理的国有企业,是国有经济的核心力量,直接关系国家安全和国民经济命脉。支柱地位央企在能源、交通、通信、国防等关键领域占据主导地位,是国家宏观调控的重要工具和经济安全的坚实保障。2025年数据

央企核心价值观诚信诚实守信是央企立身之本。我们坚持言行一致,恪守承诺,以诚信赢得社会信任,树立良好企业形象。责任勇担社会责任是央企使命。我们始终把国家利益和人民福祉放在首位,在关键时刻挺身而出,展现央企担当。创新持续创新是央企发展动力。我们鼓励技术创新、管理创新、模式创新,不断提升核心竞争力,引领行业进步。协作团队协作是央企制胜法宝。我们倡导跨部门、跨领域协同,凝聚集体智慧,形成强大合力,共创辉煌业绩。典型案例:中国石油天然气集团秉承奉献能源、创造和谐理念,中国石化集团践行为美好生活加油使命,两大能源央企以实际行动诠释核心价值观,为国家能源安全保驾护航。

央企发展历程与战略目标11978-1992改革开放初期,央企开始探索政企分开、自主经营,逐步建立现代企业制度雏形。21993-2003建立现代企业制度,推进公司制改革,央企管理体制实现重大转变。32004-2012做强做优做大国有企业,推动战略重组,提升国际竞争力。42013-2020深化国企改革,推进混合所有制,完善现代企业治理结构。52021-2025十四五规划期间,央企聚焦高质量发展,加快科技创新,推动绿色转型,建设世界一流企业。战略使命与愿景服务国家战略,保障经济安全推动科技自立自强,突破关键核心技术践行绿色发展理念,实现碳达峰碳中和目标深化改革创新,提升全球竞争力

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第二章员工入职必知政策与规章制度规章制度是企业规范运行的基石,是保障员工权益的重要依据。了解并遵守各项政策制度,是每位员工的基本义务和职业素养的体现。

劳动合同与员工权益保障劳动合同签订央企依法与100%员工签订书面劳动合同,明确双方权利义务,保障劳动关系稳定。合同内容包括工作岗位、薪酬待遇、工作时间、劳动保护等条款。社会保险覆盖企业为全体员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险,覆盖率达100%,确保员工享有完善的社会保障。福利政策体系企业提供住房补贴、交通补贴、餐饮补助、节日福利、带薪年休假、健康体检等多项福利,全方位关怀员工生活。

员工行为规范与职业操守职业道德要求1忠诚敬业热爱企业,忠于职守,以企业发展为己任,自觉维护企业利益和声誉。2廉洁自律严守廉政纪律,拒绝贪污腐败,不接受业务单位礼品馈赠,保持清正廉洁。3遵章守纪严格遵守国家法律法规和企业规章制度,服从管理,依规办事。4诚实守信实事求是,诚信待人,不弄虚作假,不欺瞒隐瞒,树立良好职业形象。违纪违规案例警示案例一:某央企员工利用职务便利收受供应商贿赂,被开除并追究刑事责任,个人前途尽毁。案例二:某员工泄露企业商业机密,造成重大经济损失,被解除劳动合同并承担法律责任。案例三:某员工长期迟到早退、工作敷衍,经多次教育无效后被辞退。警钟长鸣:以上案例警示我们必须时刻绷紧纪律之弦,守住职业道德底线。

信息安全与保密制度信息安全重要性央企涉及国家经济安全和商业机密,信息安全关系企业生存发展。必须高度重视信息安全管理。保密协议签订所有员工必须签订保密协议,明确保密范围、保密期限和违约责任,自觉履行保密义务。违规后果泄露商业秘密将面临解除劳动合同、经济赔偿甚至刑事追责等严重后果,切勿心存侥幸。信息安全管理要求计算机安全设置复杂密码并定期更换不使用未授权软件不随意下载不明文件离开时锁定计算机屏幕文件资料管理涉密文件专柜存放不擅自复印传递废弃文件按规定销毁外出携带需经审批通讯网络安全不在公共场合谈论工作机密不通过私人邮箱传递涉密信息慎用社交媒体发布工作内容警惕网络钓鱼和诈骗

规矩是保障守纪律是责任制度面前人人平等,纪律约束没有例外。让我们共同营造风清气正的工作环境,以实际行动维护央企良好形象。

第三章安全生产与职业健康安全生产是企业发展的生命线,是员工幸福的根本保障。央企始终坚持安全第一、预防为主、综合治理方针,把员工生命安全放在首位。本章将系统介绍安全生产基础知识、员工安全权利义务、危险源识别、应急处理等内容,帮助您树立安全意识,掌握安全技能,实现安全生产零事故目标。

安全生产基础知识安全第一,预防为主,综合治理这是我国安全生产工作的基本方针,也是央企安全管理的根本遵循。安全第一在生产经营活动中,必须把安全放在首位,当安全与生产、效益发生矛盾时,优先保证安全。预防为主做好事故预防工作,关口