2026年国家电投发电部领导职位面试题目分析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年国家电投发电部领导职位面试题目分析

一、行业政策与战略理解（共3题，每题10分，合计30分）

1.题目：国家电投十四五期间提出新型电力系统建设目标，请结合当前能源结构转型趋势，阐述国家电投在火电、风电、光伏等业务板块的优先发展策略，并说明如何平衡经济效益与国家双碳目标。

2.题目：近期国家发改委发布《关于加快建设新型储能体系的指导意见》，请分析储能业务对国家电投现有火电基地的降本增效作用，并提出具体落地措施。

3.题目：对比国家电投在华东、西北、西南等区域的发展布局，说明如何利用地域资源禀赋差异，优化区域电力资源配置方案。

二、领导力与团队管理（共3题，每题10分，合计30分）

1.题目：假设某发电厂因设备老化导致发电效率下降，员工士气低迷，作为发电部负责人，你将如何通过团队建设和激励机制提升运营效率？

2.题目：国家电投推行数字化转型战略，某电厂IT系统与业务流程不匹配，导致数据孤岛问题，请设计一套跨部门协作方案推动系统整合。

3.题目：在推进源网荷储一体化项目时，如何协调发电、电网、储能企业等多方利益，避免决策僵局？

三、安全生产与风险管控（共3题，每题10分，合计30分）

1.题目：结合《电力安全工作规程》修订要求，如何构建火电企业人防+技防双重预防机制，降低高温高压设备运行风险？

2.题目：某风电场因极端天气导致叶片损坏，请制定应急预案，并说明如何通过保险机制和供应链管理降低自然风险。

3.题目：分析国家电投在核电业务中的安全监管痛点，并提出完善内部审计与第三方监管结合的方案。

四、财务与运营管理（共3题，每题10分，合计30分）

1.题目：国家电投要求各电厂2026年降低煤耗1%，请设计一套包含技术改造与运营优化的综合降本方案，并测算投资回报周期。

2.题目：某光伏电站因土地指标限制扩产，导致弃光率上升，请提出光伏+农业/渔业的复合开发模式，并评估其经济可行性。

3.题目：分析国家电投在绿电交易市场中的定价策略，如何通过金融衍生品工具规避政策性电价波动风险？

五、技术创新与绿色发展（共3题，每题10分，合计30分）

1.题目：国家电投布局氢能产业，请说明电解水制氢技术在火电企业副产氢利用中的技术路径，并评估其商业化前景。

2.题目：对比氢燃料电池与燃气轮机在发电效率、碳排放方面的优劣，说明国家电投应如何选择技术路线？

3.题目：某核电基地因核废料处理争议停滞发展，请提出核废料中分离与嬗变技术的应用前景，并说明如何争取公众支持。

六、政策应对与区域发展（共3题，每题10分，合计30分）

1.题目：国家推动煤电清洁高效利用政策，请分析国家电投在煤电企业转型为基础调峰+绿电消纳平台中的角色定位。

2.题目：某区域电网因新能源占比过高导致稳定性不足，请设计储能+虚拟电厂的解决方案，并说明如何争取地方政府补贴。

3.题目：对比西部大开发与乡村振兴政策对国家电投在偏远地区电站开发的影响，如何实现政策红利最大化？

答案与解析

一、行业政策与战略理解

1.答案：

-发展策略：国家电投应优先发展风光火储一体化项目，火电作为调峰基荷保持稳定，风电光伏依托西北、西南风光资源优势快速扩张，同时布局氢能、储能技术补足绿电消纳短板。

-平衡措施：通过绿电交易获取溢价，火电项目改造采用CCUS技术降低碳排放，并利用金融工具（如碳配额交易）锁定政策收益。

解析：考察对国家电投业务板块的宏观把握能力，需结合《十四五规划》中新型电力系统的文件精神。

2.答案：

-降本增效作用：储能可平滑火电出力曲线，降低调峰成本；配合光伏可提升绿电自用率，避免弃电损失。

-落地措施：与设备商合作开发光储充一体化电站，利用电价差（如谷电价）补贴储能系统，争取政策性补贴。

解析：需结合国家发改委《新型储能指导意见》中的技术路线要求。

3.答案：

-区域布局优化：华东布局核电、燃气机组补峰；西北发展光伏制氢，配套特高压外送；西南水电基地改造为水火互补系统。

解析：考察对国家电投区域战略的理解，需结合《能源安全新战略》中的资源禀赋分析。

二、领导力与团队管理

1.答案：

-措施：开展设备诊断+技能竞赛，激发技术骨干积极性；推行绩效-股权绑定激励，解决人才流失问题。

解析：需结合《企业人力资源管理白皮书》中的激励机制设计。

2.答案：

-跨部门方案：成立数字化转型领导小组，由IT部门牵头，联合业务部门制定数据标准，分阶段推进系统对接。

解析：考察对《数字中国行动纲要》的落地能力。

3.答案：

-利益协调：建立多方利益平衡委员会，通过市场竞价机制分配收益，利用法律合同明确权责。

解析：需结合《电力法》中的多方合作条款。

三、安全生产与风险管控

1.答案：

-