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2026年备考国家电网招聘之人力资源类提升训练试题（备用卷）附答案.docx

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    2026年备考国家电网招聘之人力资源类提升训练试题（备用卷）附答案

    单选题（共500题）

    1、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。

    A.比例量表

    B.等级量表

    C.等距量表

    D.名称量表

    【答案】C

    2、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

    A.综合激励理论

    B.期望理论

    C.认知评价理论

    D.公平理论

    【答案】D

    3、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

    A.跟踪评价的要求

    B.环境监理的要求

    C.规划的协调性分析结论

    D.规划的环境影响减缓对策和措施

    【答案】B

    4、下

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