2026年江西枫林涉外经贸职业学院单招职业技能考试备考试题带答案详解.docxVIP

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2026年江西枫林涉外经贸职业学院单招职业技能考试备考试题带答案详细解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在工作中不慎受伤,经鉴定为工伤。张某的工伤保险待遇应如何支付?()

A、由该工厂全额承担

B、由工伤保险基金全额支付

C、由该工厂和工伤保险基金按比例分担

D、由张某个人承担医疗费用

答案:B

解析:根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定后,由工伤保险基金按照规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴等工伤保险待遇。用人单位应依法缴纳工伤保险费,工伤待遇由工伤保险基金支付。A项错误,用人单位承担的是缴纳工伤保险费的责任,而非直接支付工伤待遇。C项错误,工伤待遇主要由工伤保险基金支付,用人单位承担的是补充责任。D项错误,工伤待遇依法由工伤保险基金支付,个人无需承担。故选B。

2.某作家创作的小说中虚构了一个角色,该角色具有鲜明个性,并被读者广泛传播。现另一作家未经许可,复制该角色形象创作另一部小说。这种行为是否构成侵权?()

A、不构成侵权,属于合理使用

B、构成侵权,侵犯著作权中的复制权

C、构成侵权,侵犯著作权中的改编权

D、不构成侵权,只要未获报酬即不违法

答案:B

解析:根据《著作权法》规定,著作权人享有复制权,即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍、数字化等方式将作品制作一份或者多份的权利。复制他人作品中的角色形象并用于创作其他作品,属于未经许可的复制行为,侵犯著作权人的复制权。A项错误,合理使用需满足特定条件,如个人学习、研究等非商业性使用,但题干中另一作家以营利为目的复制角色形象,不属于合理使用。C项错误,改编权是指改变作品,创作出具有独创性的新作品的权利,题干中行为未经许可复制原作,未涉及改编。D项错误,未经许可使用他人作品即构成侵权,是否获报酬不影响侵权认定。故选B。

3.某市环保部门接到举报,某化工厂排放污水严重污染周边河流。环保部门依法进行检查,发现该化工厂存在违法排污行为。环保部门应如何处理?()

A、直接对化工厂进行罚款

B、责令化工厂停止排污,并限期整改

C、立即查封化工厂,直至其缴纳罚款

D、将案件移送公安机关处理

答案:B

解析:根据《环境保护法》规定,县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门对违法行为进行检查时,发现污染环境行为的,应当进行调查取证,并责令违法行为人立即停止违法行为,采取有效措施防止污染扩大,并依法进行行政处罚。A项错误,直接罚款需经过调查取证和法定程序。C项错误,查封需依法进行,不能因未缴罚款即直接查封。D项错误,环境污染案件一般由环保部门处理,除非涉及刑事犯罪才移送公安机关。故选B。

4.某图书馆收藏一批古籍,其中部分书籍因年代久远出现破损。图书馆为保护这些古籍,决定对其进行数字化处理。这一行为是否侵犯原作者著作权?()

A、构成侵权,需获得原作者许可

B、不构成侵权,属于合理使用

C、构成侵权,因数字化属于复制行为

D、不构成侵权,但需支付合理费用

答案:B

解析:根据《著作权法》规定,为保护珍贵文献、档案等,图书馆、档案馆等机构可以不经著作权人许可,将已经发表的作品数字化,但应当指明作者姓名、作品名称,不得侵犯著作权人享有的其他权利。数字化处理属于合理使用范畴,无需获得许可。A项错误,合理使用无需许可。C项错误,数字化虽涉及复制,但法律已明确其为合理使用。D项错误,合理使用无需支付费用。故选B。

5.张某在购买某商品时,发现商品存在严重质量问题,导致其人身受到伤害。张某可以要求商家承担哪些责任?()

A、仅能要求退换商品

B、要求商家赔偿医疗费用和误工费

C、要求商家赔偿精神损失费

D、要求商家退货并双倍赔偿损失

答案:B

解析:根据《消费者权益保护法》规定,经营者提供的商品或服务存在欺诈行为,造成消费者人身、财产损害的,应当承担赔偿责任。消费者有权要求经营者赔偿医疗费、误工费等损失。C项错误,精神损失费需有严重后果方可主张。D项错误,双倍赔偿适用于欺诈行为,但赔偿范围以实际损失为限。故选B。

6.某公司员工李某在工作中因操作不当导致设备损坏,公司要求李某赔偿损失。李某认为自己的行为属于职务行为,不应个人承担责任。这一说法是否正确?()

A、正确,职务行为由公司承担

B、错误,个人仍需承担赔偿责任

C、部分正确,若因故意或重大过失则个人承担责任

D、错误,公司可向李某追偿

答案:C

解析:根据《民法典》规定,员工因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可向有故意或重大过失的员工追偿。A项错误,职务行为产生的责任由用人单位承担,但用

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