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安全例会制度

1、单位的安全会议每月举行一次，每次不少于4课时。

2、安全会议（教育培训工作）的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来，走出去”的方式，即请执法人员（交警，刑警和其他法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击现场。

3、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。

4、对未能参加安全教育培训的人员，要及时组织补课，对无故不参加安全教育培训的人员旷工论处，并要脱产补课。

5、安全管理人员每半年要进行一次安全教育培训工作总结，并对下半年的安全培训工作作出安排。

安全培训和教育学习制度

1、单位的安全教育培训工作要以国家、省市关于安全生产的一系列指示精神为指导，以国家财产和人民的生命财产安全为关注焦点，做好本单位从业人员的培训和学习工作。

2、安全教育培训工作达到四个落实的总要求：即人员落实，时间落实，内容落实，效果落实。

3、单位全体从业人员均为安全教育培训的对象，均应无条件地，自觉地参加单位或上级主管部门组织的各项安全教育培训，车辆驾驶员为培训重点。

4、安全教育培训的主要内容：

（1）驾驶员职业道德教育；

（2）法律法规教育；

（3）道路货物运输常识教育；

（4）安全驾驶和机械安全常识教育；

（5）道路交通事故案例分析等。

安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，规章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、严谨超载和擅自装载危险化学品。

4、不定期检查车辆的安全装置，灯光信号，证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

安全生产领导小组

为了加强安全生产的监督管理，树立“安全第一，预防为主”的理念，保障运输经营安全，特设置安全生产小组，由小组成员负责本单位的各项安全生产管理制度的落实和车辆安全管理工作。

组长：

组员：

车辆、设施、设备安全管理制度

为了保证营运车辆技术状况良好，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：

车辆档案管理

1、车辆行驶证、营运证、购置税税证复印件，购车发票、购置税完税收据及车辆照片等有关行车资料交给单位，建立车辆基本情况档案。

2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行驶里程、保养维修、肇事情况上报单位登记，由单位登记，由单位有关负责人核实后填写车辆技术登记表。

3、车辆重要部件或证件如有改动，应将发动情况报单位登记备案。

二、车辆检查

1、司机平时出车前后要做好检查，严禁车辆带病营运，一经发现，视情况轻重给予100—500元的罚款。

2、单位每季度定期或不定期对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：

（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；

（2）灯光、（2）灯光、喇叭、雨刷器、观后镜等装置齐全有效；

（3）发动机气缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；

（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会议跑偏或摆头现象；

（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；

（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；

（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得小于3.2mm；

（8）其他部件符合安全行车标准。

三、车辆保养和审验

1、关于车辆二级维护、季检、年审。

（1）车辆每季进行一次二级维护，必须到有资质的公司昊运修理分公司进行维护，若到其它地方维护，一经发现，每台车罚款500元；

（2）车辆进行二级维护后，要把二级维护单报单位备案；

（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象的发生，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，单位将对车主进行500元至1000元罚款；

（4）车辆每年进行综合检测年审一次；

2、按规定参加公安交警、运输部门组织的检测、年检、年审。

3、车辆每行驶5万公里必须进行中修。

4、车辆每行驶10万公里必须进行大修。

从业人员安全管理制度

1、单位人员要认真学习国家有关道路货物运输的有关法律法规，坚决贯彻执行公司制定的各项规章制度，从思想上充分认识安全生产工作上的重要性。

2、单位所有员工都必须取得道路货物运输从业资格证才能上岗，道路货物运输从业资格年审不合格的人员无条件下岗，直到重新取得从业资格证后才能持证上岗。

3、单位每年要定期举行安全生产知识竞赛和每季度一次的安全生产检查，以此来增强每一个员工的安全生产意识和安全生产责任感，使单位员工的安全生产事故防范能力从根本上得到了提高。

4、单位驾驶人员严禁无证开车和无令开车（调度令），严禁酒后开车，严