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第一章企业心理培训课程的价值与意义;01;企业心理培训课程的价值与意义概述;课程目标与预期效果;课程内容框架;课程实施方式;课程实施效果评估;02;情绪管理的重要性;情绪管理的内容框架;情绪管理的实施方式;情绪管理的效果评估;03;压力管理的重要性;压力管理的内容框架;压力管理的实施方式;压力管理的效果评估;04;团队协作的重要性;团队协作的内容框架;团队协
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