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天津市2022年事业单位考试真题与答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于天津市事业单位考试的基本要求？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有履行岗位职责的专业知识和能力

C.具有犯罪记录

D.具有正常履行职责的身体条件

2.天津市事业单位招聘考试中，下列哪个部门负责组织实施考试？()

A.天津市人力资源和社会保障局

B.天津市委组织部

C.天津市事业单位人事管理部门

D.天津市公务员局

3.关于天津市事业单位考试，以下哪个说法是正确的？()

A.考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科

B.考试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科

C.考试科目包括《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科

D.考试科目包括《申论》和《行政职业能力测验》两科

4.事业单位工作人员的工资构成中，不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.津贴

C.绩效工资

D.福利补贴

5.下列哪个机构负责天津市事业单位的人事管理？()

A.天津市人力资源和社会保障局

B.天津市委组织部

C.天津市财政局

D.天津市审计局

6.天津市事业单位招聘考试中，笔试成绩满分为多少分？()

A.100分

B.120分

C.150分

D.200分

7.事业单位工作人员年度考核不合格，应给予以下哪种处理？()

A.调整工作岗位

B.降低岗位等级

C.降级使用

D.解除聘用合同

8.下列哪个不属于天津市事业单位的岗位类别？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.事业编制岗位

9.天津市事业单位招聘考试中，面试的目的是什么？()

A.检查应试者的专业知识

B.评估应试者的综合素质

C.确定应试者的录取顺序

D.测试应试者的心理素质

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形可以辞退公务员？()

A.公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职

B.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的

C.公务员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D.公务员因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

11.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.民主集中制原则

D.依法管理原则

12.下列哪些属于天津市事业单位的岗位类型？()

A.管理岗位

B.教学科研岗位

C.技术岗位

D.工勤技能岗位

13.关于天津市事业单位的工资制度，以下哪些说法是正确的？()

A.事业单位工作人员工资包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和奖金

B.事业单位工资水平应当与国有企业相当人员的工资水平大体相当

C.事业单位工资水平应当与同行业、同地区企业相当人员的工资水平大体相当

D.事业单位工资水平应当与当地社会平均水平大体相当

三、填空题(共5题)

14.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行，忠实地执行党的基本路线和各项方针政策，努力提高自身的能力和水平，全心全意为人民服务。

15.天津市事业单位招聘考试中，公共科目考试包括《行政职业能力测验》和《申论》。

16.根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》，事业单位公开招聘应当遵循公开、公平、公正的原则。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

18.事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和奖金。

四、判断题(共5题)

19.天津市事业单位招聘考试中，所有招聘岗位的考试科目都相同。()

A.正确B.错误

20.事业单位工作人员在试用期内不享受工资待遇。()

A.正确B.错误

21.天津市事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比例为50%。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过10天或者1年内累计超过20天，将面临辞退。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位等级与公务员的职务等级是一一对应的。()

A.正确B.