二零二五年度文化企业经营管理院长职务聘任合同样本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度文化企业经营管理院长职务聘任合同样本

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘任乙方担任文化企业经营管理院长职务事宜，达成如下协议：

第一条聘任职务

1.1甲方聘任乙方担任其文化企业经营管理院长职务，乙方同意接受聘任。

第二条聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为一年。

2.2本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

第三条职责范围

3.1乙方在聘任期间，负责企业经营管理工作的全面领导，具体职责包括但不限于：

（1）制定企业发展战略和经营计划；

（2）组织企业经营管理团队，进行人力资源配置；

（3）建立健全企业内部管理制度，提高企业运营效率；

（4）组织实施企业各项业务，确保企业经济效益和社会效益；

（5）负责企业对外交流与合作，提升企业品牌形象；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

第四条薪酬待遇

4.1乙方在聘任期间，每月工资为人民币____元（大写：____元整）。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3乙方在聘任期间，如因工作需要出差，其差旅费、住宿费等费用由甲方承担。

4.4乙方在聘任期间，如符合国家及地方有关政策规定，可享受相应的社会保险和福利待遇。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定，未履行职责或造成甲方损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.2甲乙双方如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。

第六条合同解除

（1）本合同约定的聘任期限届满，双方未续签；

（2）乙方因健康原因无法履行职责，经甲方同意解除合同；

（3）乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除合同；

（4）甲乙双方协商一致解除合同。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书

3.甲乙双方协商一致的其他附件