2014年新闻媒体部工作总结与个人反思.pdfVIP

2014年工作总结

一、前言

2014年10月26日，我们用一天的时间了浙江科技学院大学生KAB

创业在安吉校区的成立。

2014年10月26日至2015年1月4日，我们用71天时间陪伴它一步步

从分散相对凝聚，从幼小相对强大，从模糊相对清晰。

2015年1月4日至未来，我承诺认真对待KAB交给我的每一份工作。

在此，我将对本学期的工作做一个总结以及。

二、个人

（一）团角度

正如顾问团所说，团是的，团的态度、能力在很大程

度上影响了整个组织以及每一个成员的发展。俗话说，跟着会找到，跟

着蜜蜂会找到花朵。如果连我们自己都做不到足够好，或者说没有这个决心去做

到更好，我们有什么理由和权利去要求别人？毋庸质疑的是，在KAB中，大到

某一次活动，小到日常工作，无论哪一个环节，只要出现差错，团都有推卸

不了的责任。下面是我对自己在团工作的评价。

缺：

1.不够了解自己。只有自己最了解自己，也只有能够充分地了解自己的人，

才能干好本职工作。导致

a.我在工作中无法发挥自己的优势，无法避免自己的弱势。

b.我在处理不擅长的事情时，缺少底气，缺乏自信。

c.在某种程度上来说也是一种人力资源的浪费

2.不够了解团成员。虽然大家平时工作一起，但是我没有深入的

去了解其他成员。当我们透彻的了解彼此的时候，我们才能事半功倍。

3.不够了解自己的工作。虽然忙忙碌碌了大半学期，该完成的事最终也是一

项项完成了，但是除了已涉及的团的部分工作，肯定还有一部分是我们

未涉及到或者未的，而那一部分就是我工作的盲区。

4.思考问题太浅。部分工作和活动，我们决定的太仓促，有时把复杂的问题

简单化，有时把简单的问题复杂化。很多时候，团提出一个活动或一项

工作，也许是找准了方向，但却忽略了这件事的可实行度。导致每一次活动

过程中，大家都忙着补策划的，进行的并不顺畅。思维的周密性是我需

要重点练习的一方面，我相信我会找到合适的方法来弥补自己不足，让自己

更快速的成长，比如，假设要举办**销售大赛，然后从各方面去分析在活动

过程中可能会出现的问题以及解决方案。

5.与校方、老师的沟通不多。坦白说，KAB与校方、老师的沟通一直是燕秋

在做，而我很少参与。从个人来说，我没有给自己让老师留下印象的机会；

从团工作来说，由一个人传递老师的想法可能会，从而影响工

作；从KAB来说，可能让老师觉得我们不够重视他。

6.与分管部门——新媒部及干事的沟通（详细见下）

7.没能及时将自己的观点表达出来。为了避免低级错误，我总是将一个问题

在自己脑海里反复好几遍再决定要不要说出来，要不要去实施。这很有可能

导致我错过提出意见的最佳时机，对各方面产生影响。说好听点是谨慎，说

难听一点就是缺少自信，还没办法完全相信自己的判断力。

优：

心在这里。愿意花时间和精力，只求更好。

（二）分管部门角度

部

新媒部及部门干事的陆续，新媒部之前的整个工作压抑的氛围，我

有无法推卸的责任。确切的说，最大的责任方在我。下面我将这个问题。

1.与的沟通：

a.起初没有发现问题的严重性，以柔和的态度帮助完成新媒部的具体工

作，导致日后工作分配上存在

b.由于观念的不通，我没能和站在同一战线，未能找到合适的沟通方

法

c.耐心不够，在一次次沟通失败后，我中途选择过暂停沟通

d.在无法配合工作的情况下，团讨论决定，直接将具体的工作传

达给副，被指责新媒部的工作，这为日后的埋下了不稳定

因素

2.与干事的沟通：

a.起初没有主动亲近每一个成员，没有融入到新媒部这个家庭中去，没有起

到一个凝合剂的作用，导致新媒部在很长时间里处于相对分散的状态

b.只关注工作和结果，忽视了大家情绪上的波动，没有及时了解到新媒部内

部的一些