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2025年辽宁冶金职工大学思想道德修养与法律基础期末考试模拟题

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关最新司法解释，下列哪一项属于个人隐私信息，一旦泄露需承担相应法律责任？

A.某明星在公开社交平台发布的自拍照片

B.某公司年度报告中披露的非特定高管薪酬总额

C.通过非法手段获取的他人行踪轨迹与通信记录

D.某城市公共区域的实时监控录像片段

【答案】：C

2、在职业生活中，从业人员应遵循的“办事公道”道德规范，其核心要求是（）。

A.按照个人喜好处理事务

B.不偏不倚，公平公正地处理利益关系

C.只处理熟人的事务，以此提高效率

D.严格遵守单位的规章制度，即使制度不合理

【答案】：B

3、（）是社会公德最基本的要求，也是维护公共生活秩序的重要条件。

A.文明礼貌

B.助人为乐

C.遵纪守法

D.爱护公物

【答案】：C

4、根据2025年新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列哪种行为不属于从轻或减轻处罚的情形？

A.已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理

B.主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的

C.醉酒的人违反治安管理

D.受他人胁迫或者诱骗的

【答案】：C

5、在数字时代，当个人在网络空间遭遇“信息茧房”效应，导致价值观偏狭时，从思想道德修养的角度，最根本的应对策略是（）

A.完全依赖算法推荐，接受信息投喂

B.坚持马克思主义世界观与方法论，主动打破认知壁垒，提升媒介素养

C.关闭所有网络平台，回归纯粹的线下生活

D.只浏览符合自己既有观点的信息，避免认知冲突

【答案】：B

6、2025年，随着“双碳”目标的推进，某公司为降低成本，擅自将工业废水排入河流。该行为主要违背了（）。

A.职业道德中的爱岗敬业原则

B.社会公德中的保护环境原则

C.家庭美德中的邻里团结原则

D.个人品德中的诚实守信原则

【答案】：B

7、在劳动法律关系中，劳动者享有下列哪项权利，体现了国家对弱势群体的特殊保护？

A.劳动者可以随时单方面解除劳动合同，无需任何条件

B.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同

C.劳动者在试用期内的工资可以低于劳动合同约定工资的百分之五十

D.用人单位可以要求劳动者提供担保或收取财物

【答案】：B

8、在法律运行过程中，（）是将法律文本转化为现实权利义务的关键环节，也是实现法治价值的最终保障。

A.法律制定（立法）

B.法律遵守（守法）

C.法律执行（执法）

D.法律适用（司法）

【答案】：B

9、在职场中，面对人工智能（AI）技术的快速发展，从业人员应当树立的正确职业观是（）。

A.抵制AI技术，坚守传统人工操作以保障就业安全

B.完全依赖AI，将所有决策权交给算法系统

C.主动适应变革，将AI作为辅助工具并不断提升自身核心竞争力

D.仅关注AI技术本身，忽视职业道德规范

【答案】：C

10、在公共生活中，规范行为举止、维护公共秩序的主要手段包括法律和（）。

A.行政命令

B.道德

C.宗教教规

D.个人习惯

【答案】：B

11、根据2025年即将全面实施的《中华人民共和国爱国主义教育法》及其相关配套政策，下列哪一项不属于爱国主义教育的主要内容？

A.中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化

B.国家统一和民族团结、国家安全和国防意识

C.个人职业生涯规划与职场成功学

D.宪法和法律、国家标志和象征、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史

【答案】：C

12、根据《中华人民共和国民法典》关于婚姻家庭编的规定，下列哪一情形符合协议离婚的条件（）。

A.双方达成书面离婚协议，即可解除婚姻关系

B.双方自愿离婚，并就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，签订书面离婚协议

C.一方有重大过错，另一方提出离婚，无需冷静期

D.只要双方口头同意离婚，即可去民政局办理

【答案】：B

13、在人际交往中，下列哪一项最能体现“友善”的价值准则？

A.对上级阿谀奉承，对下级颐指气使

B.在他人遇到困难时，给予力所能及的帮助和关怀

C.为了维护自身利益，故意隐瞒关键信息

D.在竞争中通过贬低对手来凸显自己

【答案】：B

14、在团队合作中，提升协作效率的关键因素是（）。

A.成员各自为政，独立完成任务

B.明确分工、有效沟通、相互支持

C.由领导一人决定所有事项

D.避免争论，表面和谐

【答案】：B

15、在数字化时代，公民的数字素养成为思想道德修养的重要组成部分。以下关于“数字公民责任”的表述，错误的是：

A.面对网络谣言，应保持理性，不转发未经证实的信