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企业风险控制评估表模板(全面风险管理适用)
一、适用情境与触发条件
年度风险评估:每年末或次年初,对企业整体风险状况进行系统性梳理与评估,形成年度风险管理报告;
重大决策前置评估:在战略投资、业务扩张、组织架构调整等重大决策前,对潜在风险进行专项评估;
新业务/新产品上线前:针对新拓展的业务领域或推出的产品,识别运营、市场、合规等风险;
监管合规要求:根据《企业全面风险管理指引》《企业风险管理框架》等监管规定,开展合规性风险评估;
风险事件复盘:发生重大风险事件(如重大损失、负面舆情、合规处罚等)后,对事件成因及管控漏洞进行评估,完善防控体系。
二、评估流程与操作步骤
第一步:评估准备阶段
成立评估小组:由企业主要负责人(如总经理)担任组长,成员包括风险管理部门、战略、财务、法务、业务等部门负责人及骨干(如风控主管、财务总监、法务经理等),明确职责分工(如统筹协调、数据收集、风险识别、报告撰写等)。
制定评估方案:明确评估范围(覆盖所有业务流程、部门及子公司)、评估周期(如3个月)、方法(如访谈法、流程分析法、风险清单比对、历史数据分析等)、输出成果(如风险评估报告、风险清单)及时间节点。
收集基础资料:包括企业战略规划、业务流程文档、过往风险事件记录、财务数据、合规制度、行业风险案例等,保证评估依据充分。
第二步:风险识别阶段
梳理业务流程:按战略、财务、市场、运营、法律、声誉等风险类别,逐项梳理核心业务流程(如采购、生产、销售、投融资、人力资源等),识别各环节潜在风险点。
多渠道收集风险信息:
访谈法:与部门负责人、关键岗位员工(如业务经理、车间主任)访谈,知晓实际操作中的风险隐患;
文档分析法:通过制度文件、审计报告、监管通报等,识别合规性风险、流程缺陷;
数据分析法:分析财务指标(如应收账款周转率、资产负债率)、运营数据(如产品合格率、客户投诉率)、舆情数据等,识别量化风险信号;
外部环境扫描:结合行业政策、市场竞争、技术变革等外部因素,识别战略风险、市场风险。
编制风险清单:将识别出的风险点按类别汇总,形成《初始风险清单》,明确风险名称、涉及部门/流程、初步描述等。
第三步:风险分析与评价
确定风险维度与评分标准:
可能性:风险发生的概率,评分1-5分(1分=极unlikely,几乎不可能发生;5分=极likely,预期很可能发生);
影响程度:风险发生后对企业目标(如财务、运营、合规、声誉)的影响,评分1-5分(1分=轻微影响,如局部流程效率下降;5分=灾难性影响,如重大损失、战略目标无法实现)。
示例:财务风险“应收账款逾期”可能性评分:历史逾期率<5%得1分,5%-10%得2分,10%-20%得3分,20%-30%得4分,>30%得5分;影响程度评分:逾期金额<当期营收1%得1分,1%-3%得2分,3%-5%得3分,5%-10%得4分,>10%得5分。
计算风险等级:采用“可能性×影响程度”计算风险值(1-25分),结合风险矩阵划分等级(如下表):
风险值
风险等级
应对优先级
1-3
低风险
暂缓处理,定期监控
4-8
中风险
制定防控措施,限期整改
9-25
高风险
立即启动专项应对,重点关注
编制《风险评价表》:将初始风险清单中的风险逐项评分,确定风险等级,标注重点关注的高风险项。
第四步:风险应对与措施制定
针对性制定应对策略:根据风险等级选择应对方式:
高风险:优先采用“规避”(如终止高风险业务)、“降低”(如加强内控、购买保险);
中风险:采用“降低”(完善流程、加强监督)或“转移”(如外包、合同约束);
低风险:采用“承受”(保留风险,定期监控),避免过度投入防控成本。
明确责任与时限:对每个风险点,指定责任部门/人(如“市场部*经理”)、具体措施(如“建立客户信用评级机制,每季度更新”)、完成时限(如“2024年6月30日前”)及所需资源(如预算、人力支持)。
第五步:报告编制与审批
撰写风险评估报告:内容包括评估背景、范围、方法、风险识别结果、风险等级分布、关键风险分析、应对措施建议、责任分工及后续监控计划等,附《风险评价表》《风险清单》等附件。
评审与审批:由评估小组内部初审,提交企业高管层(如总经理办公会、董事会风险管理委员会)审议,根据反馈意见修订完善后正式发布。
第六步:跟踪监控与持续改进
动态跟踪措施落实:责任部门按计划推进应对措施,风险管理部门每月/季度跟踪进展,记录执行情况(如“客户信用评级机制已上线,覆盖80%客户”)。
定期回顾风险等级:每半年/一年重新评估风险等级(如市场环境变化导致“原材料价格波动”风险等级上升),调整应对策略。
风险事件复盘:发生未预判风险事件时,及时分析原因(如评估漏项、措施执行不到位),更新风险清单和评估标准,形成闭环管理。
三、评估表核心结构及
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