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入职篇物流营销岗前培训
任务1掌握物流营销常识和工作流程
课后拓展京东物流运用VR培训新员工
你认为新员工入职时，企业最适合采取什么样的培训方式？
答：应从新员工的角度出发，从他想知道什么、如何知道、怎样印象更深等角度来设计培训方式，让新员工以主人翁的角色参与到培训中，而不是简单的采取灌输式培训。
任务2了解物流营销岗位职责、任职条件和职业道德
课后拓展陆士龙：从“快递骑手”到“流动先锋”
1.你认为陆士龙具有哪些难能可贵的品质？
答：勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，拾金不昧，乐于助人，乐善好施。
2.陆士龙是如何从“快递骑手”到“流动先锋”的？
答：快递车开到哪里，好事就做到哪
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