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中国科学院空间应用工程与技术中心2025年一般科研岗位公开招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”是哪部小说的开场白（）。

A.《安娜·卡列尼娜》

B.《玩偶之家》

C.《变形记》

D.《悲惨世界》

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”出自《安娜·卡列尼娜》。这本著作是俄国著名作家列夫托尔斯泰的代表作品，通过女主人公安娜的追求爱情悲剧，和列文在农村面临危机而进行的改革与探索这两条线索，描绘了俄国从莫斯科到外省乡村广阔而丰富多彩的图景，是一部社会百科全书式的作品。故本题选A。

2、下列选项中，（）不属于行政执行效率低下的表现。

A.简单事情久拖不决

B.请示审批的过程漫长

C.行政组织工作手续繁琐

D.上有政策，下有对策

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。行政效率是对行政时效、费用和成果的定量分析，以最少的人力、物力和财力的消耗取得最大的劳动成果说明行政效率高。A项正确，一件非常简单的小事拖了很久也没有下决定，事情也没有解决，消耗大量人力、物力、财力，说明行政效率较低。B项正确，申请人应当根据自己的请示内容及职位自选审批人和抄送范围，请示审批的流程应当尽量简化，审批过程漫长说明行政效率不高。C项正确，行政组织工作是面向群众的公共性服务，办理手续应当尽量简化，手续繁琐是行政效率低的体现。D项错误，“上有政策，下有对策”是指有令不行、有禁不止，在贯彻执行政策部署上大打折扣的现象，与行政效率无关。故本题选D。

3、行政组织机构的基本类型中采取单一垂直领导，结构简单，领导隶属关系明确，结构中每一个层级的个人或组织只有一个直接领导，不与相邻的个人或组织发生任何命令与服从关系的是（）。

A.矩阵式结构形式

B.直线式结构形式

C.职能式结构形式

D.参谋式结构形式

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，矩阵式组织结构形式是在直线职能式垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统，它由职能部门系列和完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成，从而同时实现了事业部式与职能式组织结构特征的组织结构形式。B项正确，直线式结构形式是从组织的最高层次到最低层次，按垂直系统建立的管理组织形式。各级主管人员执行各种管理职能，统一指挥。下属单位只服从一个上级的指挥，只对该上级负责。C项错误，职能式结构形式是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。D项错误，参谋式结构形式，通常指直线参谋制，又称直线职能制，是在直线制基础上发展起来，已被广泛采用的一种组织结构形式。其特点是为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。故本题选B。

4、“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。

A.“木桶原理”

B.公平原则

C.激励效应

D.平等原则

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，木桶原理是指：木桶能盛多少水，并不取决于最长的木板，而是取决于最短的木板，故也称短板效应。在组织中，构成该组织的各个部分往往优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。B项错误，公平原则是指处理事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人，即每个人承担着相应责任，得到相应利益。C项正确，激励效应，是指激发人的行为的心理过程。利用各种有效方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务。题干强调的“赏不可不平，罚不可不均”，是从“赏”与“罚”两个角都进行鼓励和鞭策，属于激励效应。D项错误，平等原则是指具有同等的地位，具有相同的发展机会，享有同等的权利。故本题选C。

5、推动高质量发展是遵循经济发展规律、保持经济持续健康发展的必然要求。下列关于经济规律的说法正确的是（）。

A.是社会经济发展中不以人的意志为转移的内在的、本质的、必然的联系和趋势

B.人们对经济规律能够发现、认识、利用、创造、改造和消灭

C.承认经济规律的客观性意味着人们在规律面前无能为力

D.社会主义经济制度为人们利用、改造经济规律提供了可能性

【答案】：A

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项正确，经济规律同自然规律一样，都是客观过程的内在的联系，具有客观必然性，是不以人的意志为转移的。不管人们主观上是否认识经济规律，它总是客观存在和必然发生作用的。B、C、D三项错误，经济规律具有客观性，经济规律的客观性是指它是不以人们的意志为转移