2025年伊春嘉荫海关招聘聘用制工作人员2人历年题库附答案解析.docxVIP

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2025年伊春嘉荫海关招聘聘用制工作人员2人历年题库

第一部分单选题(50题)

1、在某些特殊紧急条件下,出于国家安全、社会稳定和公共利益的特别需要,行政机关可以在限制条件下,采取没有法律依据或者同法律相抵触的措施。这体现了行政法的()。

A.行政合法性原则

B.行政合理性原则

C.行政应急性原则

D.自由裁量原则

【答案】:C

【解析】本题考查行政法常识。A项错误,行政合法性原则是行政机关必须遵守和执行法律,不得享有法外的特权。有法可依是行政合法性原则的前提,违法必究是行政合法性原则的关键。B项错误,行政合理性原则是行政机关的自由裁量必须受到必要的法律控制,要求行政机关始终为了公众的利益和正当的理由而实施活动。C项正确,行政应急性原则是指在特殊紧急情况下,出于国家安全、社会秩序或公共利益的需要,行政机关可以采取没有明确法律依据的或与通常状态下法律规定相抵触的措施。D项错误,自由裁量原则是指行政主体依据法律、法规赋予的职责权限,基于法律、法规及行政的目的和精神,针对具体的行政法律关系,自由选择而作出公正且合理的行政决定。故本题选C。

2、在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为()。

A.从众效应

B.雁阵效应

C.鲶鱼效应

D.蝴蝶效应

【答案】:A

【解析】本题考查管理学。A项正确,从众效应是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致,也就是通常人们所说的“随大流”。B项错误,雁阵效应,雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。“雁阵效应”带给人们这样的启示:靠着团结协作精神,才使得候鸟凌空翱翔,完成长途迁徙。雁阵如此,管理工作亦如此,唯有顽强拼搏、团结协作才能带领企业走得更远、更好。C项错误,鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。D项错误,蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。它是一种混沌现象,说明了任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的“变数”,一个微小的变化能影响事物的发展,证实了事物的发展具有复杂性。故本题选A。

3、不属于家长制管理方式的是()。

A.终身制

B.组织内部权力集中于最高领导人手中

C.办事无章可循,无法可依

D.有明确的分工和明确规定的职权等级

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理。A项错误,家长制管理方式的特征主要表现在:权力高度集中、组织管理的随意性、任人唯亲、终身制。B项错误,组织内部权力集中于最高领导人手中属于权力高度集中,正是家长制管理方式的特征主要表现。C项错误,办事无章可循,无法可依属于组织管理的随意性。D项正确,有明确的分工和明确规定的职权等级不属于家长制管理方式的特征主要表现。故本题选D。

4、()是指置于公文首页红色线以上的各要素的统称。

A.标题

B.展记

C.主题词

D.眉首

【答案】:D

【解析】本题考查公文知识。公文一共分为三大板块,分别是版头、主体和版记。红线以上则为版头部分,而版头也称之为眉首。版头包括:份号、密级、紧急程度、保密年限、发文机关标志、发文字号、签发人。A项错误,标题是属于主体部分。B项错误,公文中没有展记。C项错误,《中国共产党机关公文处理条例》第八条和《国家行政机关公文处理办法》第十条第十二项都明确指出,上报的公文,应按照上级要求和公文主题词表的规定标注主题词。因此,任何单位在上报公文时,除了参照自身的公文主题词表外,更要按照上级机关的主题词表来进行标注;如是下发公文,还得使用自身的主题词表。根据《党政机关公文处理条例》,主题词已取消,2012年7月1日起执行。D项正确,红线以上则为版头,也称之为眉首。故本题选D。

5、根据罗尔斯的差别原则,公平应该体现的是()

A.代内公平

B.机会公平

C.代际公平

D.结果公平

【答案】:B

【解析】本题考查社会主义市场经济知识。差别原则是罗尔斯公平正义理论的基本特色,主要用来解决经济领域中的不平等问题

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