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第一章领导力与执行力的内在关联第二章战略目标的转化与分解机制第三章领导者认知升级与战略思维训练第四章高效执行系统的设计与搭建第五章团队赋能与执行力提升的杠杆效应第六章领导力与执行力的长期发展机制
01第一章领导力与执行力的内在关联
领导力与执行力的双螺旋效应分析持续改进循环领导力通过复盘机制优化执行路径组织结构适配领导者通过组织调整提升执行流畅度知识管理效能领导力通过知识共享加速执行迭代利益相关者协同领导者通过多方协调保障执行顺利推进文化塑造作用领导力通过文化建设强化执行共识创新驱动机制领导者通过创新思维提升执行突破性
领导力传导机制深度解析认知传导机制领导者战略认知直接影响执行
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