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发放福利合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方发放福利事宜协商一致，订立合同如下：

一、福利内容

乙方向甲方提供福利，具体福利内容如下：

1、节日福利：包括但不限于春节、中秋节、端午节等传统节日的礼品或礼金，具体形式及标准由双方另行确认。

2、生日福利：甲方员工生日当月，乙方将提供生日礼品或礼金，具体形式及标准由双方另行确认。

3、绩效奖励：根据甲方绩效考核结果，乙方将提供相应的绩效奖励，奖励形式包括但不限于奖金、礼品、带薪休假等，具体标准由双方另行确认。

4、健康福利：乙方将提供年度健康体检、健康讲座等健康福利，具体内容及安排由双方另行确认。

5、其他福利：根据甲方需求，乙方将提供其他必要的福利，具体内容及标准由双方另行协商确定。

二、福利标准

1、节日福利：春节礼品标准为_______元/人，中秋节礼品标准为_______元/人，端午节礼品标准为_______元/人，或根据市场情况提供等值礼金。

2、生日福利：生日礼品标准为_______元/人，或根据员工职级提供不同标准的礼品。

3、绩效奖励：根据甲方绩效考核结果，绩效奖励标准如下：

-优秀员工：奖励_______元/人；

-良好员工：奖励_______元/人；

-合格员工：奖励_______元/人；

4、健康福利：年度健康体检费用由乙方承担，具体体检项目及标准由双方另行确认。

5、其他福利：其他福利的具体标准及形式由双方另行协商确定。

三、福利发放方式

1、节日福利：在节日前_______日内，乙方将根据甲方提供的员工名单，将福利发放至员工手中或甲方指定地点。

2、生日福利：在员工生日当月，乙方将根据甲方提供的员工名单，将生日礼品或礼金发放至员工手中或甲方指定地点。

3、绩效奖励：在绩效考核结束后_______日内，乙方将根据甲方提供的绩效考核结果，将绩效奖励发放至员工手中或甲方指定账户。

4、健康福利：乙方将提前_______日通知甲方体检时间及安排，甲方负责组织员工参加体检。

5、其他福利：其他福利的发放方式由双方另行协商确定。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供准确的员工名单及福利需求，并确保员工信息的真实性。

2、甲方应为乙方提供必要的配合，包括但不限于提供员工名单、绩效考核结果等。

3、甲方有权对乙方的福利发放情况进行监督、检查，并提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的福利未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供福利的合法资质，并确保福利的质量及安全性。

2、乙方应按照合同约定，及时、准确地发放福利，并确保福利的发放到位。

3、乙方应提供福利的详细清单及发票，供甲方核对及报销。

4、乙方的福利发放人员应文明礼貌，不得与员工发生争执。

5、乙方如发现福利发放过程中存在任何问题，应以书面形式向甲方报告，并积极采取措施解决。

五、福利费用及支付方式

1、福利费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、福利费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的福利费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付福利费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付福利费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的福利质量问题导致甲方或员工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：