2025年重庆工业职业技术大学思想道德修养与法律基础期末考试模拟题必考题.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于山东
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2025年重庆工业职业技术大学思想道德修养与法律基础期末考试模拟题必考题.docx

2025年重庆工业职业技术大学思想道德修养与法律基础期末考试模拟题

第一部分单选题(50题)

1、在数字时代,面对网络信息的洪流,当代青年在进行思想道德修养时,最应坚守的核心原则是()。

A.流量至上原则,积极蹭热度获取关注

B.技术中立原则,对网络内容不加评判

C.社会主义核心价值观,自觉抵制错误思潮

D.算法推荐原则,完全依赖平台推送内容

【答案】:C

2、中国精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂,其核心是()

A.爱国主义

B.改革创新

C.团结统一

D.勤劳勇敢

【答案】:A

3、根据2025年最新修订的《中华人民共和国文物保护法》,在进行建设工程或者爆破、钻探、挖掘等作业时,必须事先报请批准的文物行政部门是()。

A.国家文物局

B.省级人民政府文物行政部门

C.设区的市、县级人民政府文物行政部门

D.国务院文物行政部门

【答案】:C

4、新时代爱国主义教育要聚焦的着力点是()

A.坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一

B.坚持立足中国又面向世界

C.坚持把实现个人价值作为根本目标

D.坚持弘扬中华优秀传统文化

【答案】:A

5、面对人工智能(AI)技术的快速发展,大学生应持有的正确态度是()。

A.拒绝使用AI,坚守传统工作方式

B.盲目崇拜AI,完全依赖其解决问题

C.积极学习AI知识,提升自身技能,同时警惕伦理风险

D.认为AI会取代所有人类工作,产生悲观情绪

【答案】:C

6、关于新时代大学生树立正确婚恋观的表述,下列哪项最为准确?

A.婚恋是个人私事,无需考虑道德责任与家庭义务

B.应坚持责任共担、平等尊重、文明和谐的原则

C.恋爱应追求物质享受,婚姻应以经济条件为首要标准

D.网络交友便捷,应以虚拟交往替代现实接触

【答案】:B

7、根据2025年1月1日起施行的《中华人民共和国爱国主义教育法》,以下哪项不属于爱国主义教育的主要内容?

A.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的指导思想

B.中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化

C.国家统一和民族团结、国家安全和国防意识

D.个人职业生涯规划与经济利益最大化

【答案】:D

8、关于职业道德建设,以下说法中体现“工匠精神”核心内涵的是:

A.追求短期效益,快速完成任务

B.精益求精、专注执着、追求卓越

C.灵活变通,适当降低标准

D.完成分内工作,无需创新提升

【答案】:B

9、在“碳达峰、碳中和”国家战略背景下,当代大学生践行绿色生活方式的错误做法是()。

A.优先选择公共交通或骑行共享单车出行

B.在宿舍长期让充电器空载插在插座上

C.严格执行垃圾分类投放

D.参与光盘行动,按需点餐

【答案】:B

10、根据2025年即将正式实施的《中华人民共和国爱国主义教育法》及相关最新政策指引,新时代爱国主义教育的重心应聚焦于()。

A.单纯的历史文化知识灌输

B.将爱国之情、强国之志、报国之行统一起来

C.抵制一切外来文化和商品

D.仅在重大节日举行仪式性教育

【答案】:B

11、在2025年“双碳”目标(碳达峰、碳中和)持续推进的背景下,大学生践行绿色低碳生活方式,下列行为不恰当的是()。

A.坚持“光盘行动”,减少食物浪费

B.离开自习室时随手关灯、关闭空调

C.为了追求生活品质,频繁购买和更换不必要的电子产品

D.优先选择公共交通、自行车或步行等绿色出行方式

【答案】:C

12、关于职业道德中的“工匠精神”,在当前推动“新质生产力”发展的背景下,其核心内涵不包括:

A.精益求精:对产品品质的极致追求

B.严谨专注:心无旁骛地投入工作

C.勇于创新:突破传统技术束缚

D.追求短期经济利益最大化

【答案】:D

13、面对当今世界百年未有之大变局,青年人确立正确的成才目标,应当坚持德才兼备、以德为先。这里的“德”首要的是指()。

A.个人的品德修养和心理素质

B.遵纪守法和良好的职业道德

C.政治思想品德,即树立正确的政治方向

D.人际交往中的诚信和友善

【答案】:C

14、关于职业道德中“工匠精神”的现代诠释,以下理解最准确的是()。

A.追求产品产量最大化,忽视细节

B.对产品进行过度包装,提升外观价值

C.精益求精、严谨专注、追求卓越的职业态度和创新能力

D.坚守传统工艺,拒绝使用任何新技术

【答案】:C

15、在劳动法律关系中,劳动者享有下列哪项权利,体现了国家对弱势群体的特殊保护?

A.劳动者可以随时单方面解除劳动合同,无需任何条件

B.女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同

C.劳动者在试用期内的工资可以低于

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