2025年师宗县辅警招聘考试备考题库及答案1套.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于山东
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2025年师宗县辅警招聘考试备考题库及答案1套.docx

2025年师宗县辅警招聘考试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、撰写复函时,正文的开头应首先()。

A.引述来函标题和文号

B.写明回复的法律依据

C.表明复函的态度

D.写明复函的事项

【答案】:A

2、关于公告,下列说法错误的是()。

A.公告是行政公文的主要文种之一

B.公告通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件

C.地方行政机关及基层单位均可制发公告

D.公告可用于公布国家领导人的出国访问、国家领导人的选举结果等

【答案】:C

3、某国有控股公司主管财务的副总经理甲(国家工作人员)勾结该公司财务部主管乙(非国家工作人员),分别利用各自的职务便利,共同侵吞了本公司的财物100万元。对甲、乙行为性质的认定,正确的是()。

A.按照甲的身份性质定罪

B.按照乙的身份性质定罪

C.按照主犯的犯罪性质定罪

D.按照甲、乙的犯罪性质分别定罪

【答案】:C

4、甲到乙酒店住宿,将其轿车停放于乙酒店的专属停车位内,退房时发现轿车被盗,甲要求乙酒店承担赔偿责任,乙酒店以其只提供停车位不负看管责任为由拒绝。下列说法正确的是()。

A.甲的损失只能要求盗车人予以赔偿

B.乙酒店的行为构成违反安全保障义务的侵权责任

C.乙酒店不需要承担责任

D.乙酒店的行为属于故意侵权

【答案】:B

5、热恋时,甲送给女友乙一幅名画,后两人因性格不合分手,分手半年后甲欲要回名画。甲()。

A.无权要求乙返还,因为已超过诉讼时效

B.有权要求乙返还,因为赠与合同可撤销

C.无权要求乙返还,因为赠与物已经交付

D.有权要求乙返还,因为此赠与行为属情谊行为

【答案】:C

6、孔子教学生以“文、行、忠、信”;武则天撰《臣轨》专辟“诚信”一章;唐人吴兢编《贞观政要》有“论诚信”篇等,都揭示了()的巨大作用。

A.诚实守信

B.以身作则

C.奉献社会

D.团结协作

【答案】:A

7、可以在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务是()。

A.公务员之间是战友关系

B.公务员之间有直系血亲关系

C.公务员之间有夫妻关系

D.公务员之间有近姻亲关系

【答案】:A

8、实现民族区域自治制度,牢牢把握正确政治方面,不断增强统一和自治民族因素,与区域因素的正确结合,下面对我国民族区域自治制度理解正确的是()。①民族自治地方自主制定相关法律具有高度自治权②民族区域自治制度是我国历史和现实政治发展结合的产物③坚持党的全面领导是实行民族区域自治制度的根本政治前提④用法律规范民族关系,保障民族团结是民族区域自治制度的重点

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

【答案】:C

9、根据马克思劳动价值理论,抽象劳动和具体劳动分别决定商品的()。

A.价值和使用价值

B.使用价值和交换价值

C.交换价值和使用价值

D.使用价值和价值

【答案】:A

10、“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”的名言告诉人们的哲理是()。

A.没有量变,就不会有质变,量变会引起质变

B.没有质变,就不会有量变,质变优于量变

C.没有质量互变,就没有事物的发展

D.没有量,就没有质,质是量的积累

【答案】:A

11、邓小平理论的形成阶段开始于()。

A.党的十一届三中全会

B.党的十二大

C.党的十三大

D.党的十四大

【答案】:B

12、当社会总需求小于社会总供给时,最不宜采取()。

A.均衡的货币政策

B.紧缩的货币政策

C.扩张的货币政策

D.松散的货币政策

E.积极的货币政策

【答案】:B

13、下列不属于世界四大短篇小说巨匠的是()。

A.莫泊桑

B.契诃夫

C.奥斯特洛夫斯基

D.马克·吐温

【答案】:C

14、每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式,在实际生活中,管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是()。

A.风险型

B.家长型

C.合作型

D.任务型

【答案】:D

15、行政决策审批控制系统是指对行政决策和执行的情况进行(),由行政决策中枢系统之上或之外的有权机构,依法进行有效的审批控制的组织体系。

A.管理

B.审核

C.监控

D.监察

【答案】:C

16、第一次工业革命的产业革命最先开始于()。

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

【答案】:A

17、张某与李某有仇,一日,张某携带匕首前往李某家行凶,半路上突然感觉腹痛难忍,遂返回家中,回家途中被公安机关抓获。张某的行为属于()。

A.犯罪既遂

B.犯罪未遂

C.犯罪预备

D.犯罪中止

【答案】:C

18、在组织绩效管理中,核心环节是()。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效

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