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组织部信息写作培训课件

第一章组织部信息写作的重要性与基本要求

干部考察材料的重要性关键决策依据干部考察材料是组织部门研判干部、决定干部使用的核心依据,直接影响着干部选拔任用决策的科学性和准确性评价精准度保障材料质量直接决定了对干部政治素质、工作能力、作风表现等方面评价的精准程度,关系到能否真正把好干部选出来公信力体现高质量的考察材料能够增强干部选拔工作的公信力,让组织放心、群众满意、干部服气

习近平总书记关于干部考察的指示要把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来坚持党管干部原则始终把党的领导贯穿干部工作全过程,确保选人用人的正确政治方向突出政治标准把政治标准作为第一标准,坚决把政治上不合格的干部挡在门外精准科学选人

组织部信息写作的政治性与权威性强烈的政治属性组织部信息写作从选题确定、材料收集、内容撰写到审核把关,每个环节都体现着鲜明的政治导向。写作者必须具备高度的政治敏锐性和政治鉴别力,确保材料内容符合党的路线方针政策。坚持党性原则,维护党的形象严守政治纪律和政治规矩体现正确的选人用人导向传递积极向上的价值观念绝对的权威性干部考察材料一经组织部门审定形成,即成为具有权威性的组织结论,将直接影响干部的政治前途和职业发展。这要求我们必须对每一个字、每一句话负责。材料结论具有组织公信力评价意见影响干部使用决策形成的档案材料长期有效

政治性决定写作高度

干部考察材料的客观性与中立性01坚持事实为据所有评价和结论必须建立在充分调查研究和确凿事实的基础上,不能凭印象、听传闻、想当然02避免主观臆断在分析干部表现时,要用事实说话、用数据证明,防止个人好恶影响判断03保持中立态度评价时不带个人感情色彩,既要看到成绩和优点,也要如实反映不足和问题04做到不虚美不掩恶对干部的优点不夸大渲染,对缺点不回避掩饰,实事求是地反映干部的真实情况

写作规范与保密要求1严格格式规范必须按照组织部门统一规定的格式、体例、字数要求撰写,确保材料的规范性和标准化标题格式统一结构层次清晰用语表达规范2内容要素完整涵盖政治表现、工作实绩、作风纪律、廉洁自律等各个方面,不能遗漏关键信息基本情况准确评价内容全面结论意见明确3严守保密纪律干部考察材料属于组织内部资料,仅限规定范围内使用,严禁私自复制、传播或泄露专人专管专用阅后及时归档严防失密泄密

第二章干部考察材料的特点与写作技巧掌握干部考察材料的特点是提升写作水平的基础,本章将系统梳理干部考察材料的十大特点,并分享五个实用的写作技巧,帮助学员快速提升材料撰写能力。

干部考察材料的十个特点(上)1.政治性强始终贯穿党的政治标准,体现正确的选人用人导向,突出政治要求2.权威性高代表组织结论,具有很强的公信力和约束力,影响干部使用决策3.客观性要求严必须基于事实,用数据和事例说话,不能主观臆断和随意评价4.感情中立评价不带个人情感色彩,保持客观理性的立场和态度5.文字写实用词准确具体,描述真实可信,避免空话套话和模糊表述

干部考察材料的十个特点(下)1时段性明显反映特定时期内的工作表现和思想状况,具有明确的时间节点和阶段特征2指向性明确针对具体岗位和职责要求进行考察评价,目的性和针对性强3表述精炼语言简洁凝练,字字珠玑,在有限篇幅内准确传达核心信息4规范性强严格遵循组织部门制定的格式、体例和用语规范,确保材料标准统一5保密性高涉及干部个人信息和组织评价意见,必须严格管理,防止泄密

写作技巧一:多听广看,打牢底子广泛收集信息高质量的干部考察材料源于扎实的调查研究。要通过多种渠道、多个层面广泛收集信息,为写作打下坚实基础。第一手感性材料与干部本人深入谈话,了解思想动态与领导同事交流,掌握工作表现与服务对象座谈,听取群众评价实地走访调研,获取真实情况第二手文字资料查阅干部人事档案和履历材料研读工作总结和述职报告分析考核结果和培训记录参考相关会议记录和文件信息收集要做到横向到边、纵向到底,既要全面又要深入,既要听正面意见也要了解不同看法。

写作技巧二:深究细谈,画准样子挖掘典型事例通过具体事例展现干部特点,用事实说话比空洞评价更有说服力。要善于发现和提炼最能体现干部特质的典型案例。收集关键数据用数据支撑评价结论,增强材料的客观性和可信度。工作业绩、项目成果、考核得分等量化指标都是重要依据。突出个性特点避免千人一面的模糊描述,要通过细致观察和深入分析,准确把握每个干部的独特之处。细致追问核实对于关键信息和重要评价,要反复核实确认,通过追问细节避免表面化和片面性。

写作技巧三:消化吸收,压实里子反复回忆梳理对收集到的信息进行系统整理,反复回忆谈话细节,提炼关键要点理清写作思路确定材料的整体框架和逻辑主线,明确重点内容和表达顺序构建清晰结构按照规定格式搭建材料框架,确保结构合理、层次分明、条理清晰这个阶