2026年赣州职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于河北
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2026年赣州职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案详解.docx

2026年赣州职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案详细解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏,公司要求张某赔偿损失。张某辩称自己并非故意,只是疏忽大意。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,张某的行为属于()。

A、故意犯罪

B、过失犯罪

C、意外事件

D、减轻处罚情节

答案:B

解析:《中华人民共和国刑法》第十六条规定,行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪。意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生危害社会的结果,而突发性事件是指行为人能够预见但轻信能够避免,或者已经预见而轻信能够避免的情况。过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的行为。题干中,张某在工作中因操作不当导致机器损坏,属于疏忽大意,符合过失犯罪的定义。A项错误,故意犯罪是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生的行为。C项错误,意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生危害社会的结果。D项错误,减轻处罚情节是指犯罪分子具有法定减轻处罚的情节,应当减轻处罚。故选B。

2.某市博物馆收藏的一件珍贵文物在展览期间不慎被盗,博物馆工作人员发现后立即报警。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,盗窃珍贵文物的行为可能构成()。

A、一般盗窃罪

B、抢夺罪

C、故意毁坏文物罪

D、抢劫罪

答案:A

解析:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。盗窃珍贵文物的行为属于盗窃罪的一种特殊形式,但仍然属于盗窃罪范畴。B项错误,抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取公私财物数额较大的行为。C项错误,故意毁坏文物罪是指故意毁坏国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的行为。D项错误,抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为。故选A。

3.某行政机关工作人员李某在执行公务过程中,滥用职权,导致一名公民的合法权益受到严重损害。根据《中华人民共和国行政法》相关规定,李某的行为可能构成()。

A、行政违法

B、行政不当

C、行政侵权

D、行政犯罪

答案:C

解析:《中华人民共和国行政法》第八条规定,公民、法人或者其他组织合法权益受到行政机关或者行政机关工作人员侵犯的,有权依法向该行政机关或者上级行政机关提起申诉,依法提出行政复议或者行政诉讼。李某在执行公务过程中滥用职权,导致一名公民的合法权益受到严重损害,属于行政侵权行为。A项错误,行政违法是指行政机关及其工作人员违反法律法规的规定,实施行政管理的行为。B项错误,行政不当是指行政机关及其工作人员在行政活动中行使职权的方式、程序、内容等不符合法律法规的规定,但尚未构成违法。D项错误,行政犯罪是指行政机关及其工作人员实施犯罪的行为。故选C。

4.某企业与其员工签订了一份劳动合同,合同中约定了员工的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,劳动合同的约定内容必须()。

A、符合法律法规的规定

B、以员工个人意志为主

C、以企业利益为主

D、以协商一致为原则

答案:A

解析:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式,也可以认定为书面形式。第五百条规定,当事人订立合同,应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点、履行期限、履行方式、违约责任和争议解决等合同条款没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十五条规定,当事人订立合同,应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。劳动合同的约定内容必须符合法律法规的规定,否则无效。B项错误,劳动合同的约定内容应当遵循公平原则,而不是以员工个人意志为主。C项错误,劳动合

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