2025年度大米加工企业员工培训与人才引进合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度大米加工企业员工培训与人才引进合同

甲方（培训方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系方式：_______

乙方（企业方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系方式：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度大米加工企业员工培训与人才引进事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.培训内容主要包括：大米加工工艺、设备操作、质量控制、安全生产、企业管理等方面。

2.培训方式：面授、线上培训、实地操作等。

二、培训时间

1.培训时间为2025年度，具体培训时间根据甲方和乙方实际情况协商确定。

2.甲方应在培训开始前至少提前一个月通知乙方具体培训时间。

三、培训人员

1.乙方需指派一定数量的员工参加培训，具体人数由双方协商确定。

（1）身体健康，能够胜任培训课程；

（2）具有大米加工行业相关工作经验；

（3）对培训内容有浓厚兴趣。

四、培训费用

1.培训费用由乙方承担。

2.培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费、住宿费等。

3.具体费用标准由双方另行协商确定。

五、人才引进

1.甲方根据乙方需求，引进符合条件的人才。

2.人才引进的具体条件和待遇由双方另行协商确定。

3.甲方引进的人才应在乙方工作满一年后，乙方方可给予正式录用。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定时间提供培训或培训质量不符合要求的，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

3.乙方未按约定派员参加培训或未按约定时间支付培训费用的，甲方有权要求乙方支付违约金。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及解释均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（培训方）：_______

签字（或盖章）：_______

日期：_______

乙方（企业方）：_______

签字（或盖章）：_______

日期：_______