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- 2026-01-15 发布于福建
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2026年职业规划师职位面经参考：职业规划理论及实践应用题目
一、单选题（共10题，每题2分）
1.题干：在职业规划理论中，被誉为“职业规划之父”的是哪位学者？
选项：
A.霍兰德
B.马斯洛
C.舒伯
D.麦克利兰
答案：C
2.题干：以下哪项不属于舒伯提出的职业发展阶段？
选项：
A.成长阶段
B.探索阶段
C.维持阶段
D.舒适阶段
答案：D
3.题干：霍兰德职业兴趣理论中的“R”代表哪种类型？
选项：
A.研究型
B.实际型
C.社会型
D.企业型
答案：B
4.题干：在职业咨询中，常用的“SMART”原则指的是什么？
选项：
A.目标设定应具体、可衡量、可实现、相关、有时限
B.目标设定应灵活、开放、长期、动态、可调整
C.目标设定应保守、短期、固定、静态、可预测
D.目标设定应模糊、广泛、一次性、随机、无时限
答案：A
5.题干：以下哪项不属于职业生涯管理的关键要素？
选项：
A.自我认知
B.目标设定
C.资源整合
D.财务规划
答案：D
6.题干：在职业测评中，MBTI理论主要测量哪些维度？
选项：
A.性格类型、职业兴趣、价值观
B.人格特质、职业能力、价值观
C.外向/内向、感觉/直觉、思考/情感、判断/感知
D.动机强度、能力水平、价值观
答案：C
7.题干：在职业生涯规划中，SWOT分析主要关注哪些要素？
选项：
A.优势、劣势、机会、威胁
B.目标、策略、行动、评估
C.知识、技能、经验、资源
D.价值观、兴趣、性格、能力
答案：A
8.题干：在职业咨询中，常用的“积极倾听”技巧不包括以下哪项？
选项：
A.专注听对方讲话
B.提出引导性问题
C.保持眼神接触
D.中断对方讲话以补充信息
答案：D
9.题干：在职业发展中，以下哪项不属于“职业锚”的典型类型？
选项：
A.技术/职能型
B.管理型
C.自主/独立型
D.金钱/地位型
答案：D（注：职业锚通常包括技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型）
10.题干：在职业规划中，以下哪项不属于“职业价值观”的范畴？
选项：
A.成就感
B.工作生活平衡
C.薪资待遇
D.政治抱负
答案：D
二、多选题（共10题，每题3分）
1.题干：在职业规划理论中，舒伯的主要贡献包括哪些？
选项：
A.提出职业生涯发展阶段理论
B.开发霍兰德职业兴趣测试
C.强调自我管理在职业发展中的作用
D.提出职业锚概念
答案：A、C
2.题干：在职业咨询中，常用的评估工具包括哪些？
选项：
A.MBTI性格测试
B.?舒伯职业生涯发展量表
C.霍兰德职业兴趣测试
D.SWOT分析工具
答案：A、B、C
3.题干：在职业生涯管理中，以下哪些属于常见的挑战？
选项：
A.行业变化
B.技能更新
C.个人价值观冲突
D.薪资待遇问题
答案：A、B、C
4.题干：在职业规划中，以下哪些属于“自我认知”的关键要素？
选项：
A.性格特点
B.职业兴趣
C.能力水平
D.职业价值观
答案：A、B、C、D
5.题干：在职业咨询中，常用的干预技巧包括哪些？
选项：
A.目标设定
B.认知重构
C.资源整合
D.行为训练
答案：A、B、C、D
6.题干：在职业生涯规划中，SWOT分析的应用场景包括哪些？
选项：
A.个人职业发展
B.团队建设
C.企业战略制定
D.项目管理
答案：A、C
7.题干：在职业测评中，常用的理论包括哪些？
选项：
A.霍兰德职业兴趣理论
B.MBTI性格理论
C.舒伯职业生涯发展阶段理论
D.职业锚理论
答案：A、B、C、D
8.题干：在职业咨询中，以下哪些属于“积极倾听”的技巧？
选项：
A.保持眼神接触
B.提出开放式问题
C.复述对方观点
D.中断对方讲话
答案：A、B、C
9.题干：在职业发展中，以下哪些属于“职业锚”的典型类型？
选项：
A.技术/职能型
B.管理型
C.自主/独立型
D.安全/稳定型
答案：A、B、C、D
10.题干：在职业规划中，以下哪些属于“职业价值观”的范畴？
选项：
A.成就感
B.工作生活平衡
C.薪资待遇
D.社会影响力
答案：A、B、C、D
三、判断题（共10题，每题1分）
1.题干：舒伯认为职业生涯发展是一个持续一生的过程。
答案：√
2.题干：霍兰德职业兴趣理论将职业分为六种类型。
答案：√
3.题干：职业咨询的主要目的是帮助客户找到一份高薪工作。
答案：×
4.题干：MBTI理论可以完全预测一个人的职业选择。
答案：×
5.题干：职业规划只需要关注个人兴趣，
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