高校就业指导师培训课件.pptVIP

高校就业指导师培训课件

第一章高校就业指导师的角色与使命人才培养关键角色就业指导师是连接高校教育与社会需求的桥梁,在学生职业发展中扮演导师、顾问和引路人的多重角色。重要指示精神习近平总书记多次强调要把高校毕业生就业作为重中之重,要求全社会共同努力促进青年特别是高校毕业生就业创业。职业素养要求

当前高校毕业生就业形势概览严峻的就业现实2024年高校毕业生规模突破1179万人,创历史新高,就业竞争空前激烈。产业结构深度调整带来岗位需求的显著变化,传统行业岗位缩减与新兴领域人才短缺并存。新兴职业如人工智能工程师、数据分析师快速增长,而传统制造业、房地产等行业面临转型压力,毕业生需要更强的适应能力和终身学习意识。关键数据毕业生总量:1179万人同比增长:约82万人就业压力指数:历史最高

宏观视角宏观就业环境深度解析01智能制造浪潮中国制造2025战略深入实施,推动智能制造、工业互联网等领域岗位爆发增长40%以上,对复合型技术人才需求激增。02服务业主导地位第三产业就业占比达54.6%,成为吸纳就业的主力军。数字经济催生直播带货、新媒体运营等灵活就业新模式。区域发展不平衡

高校毕业生就业竞争的结构性挑战供需矛盾突出每百名毕业生仅约70个岗位相对匹配,结构性就业难与招工难并存。热门专业扎堆,冷门专业人才稀缺。学历内卷加剧硕博毕业生数量激增,出现争抢基层岗位现象。学历通胀导致本科生就业竞争力相对下降,职业发展起点降低。能力素质缺口企业普遍反映约60%毕业生存在理论强、实操弱问题,缺乏实践经验和职场适应能力,需要较长培养周期。供需失衡能力缺口学历内卷

第二章就业指导师必备核心技能职业认知辅导帮助学生建立清晰的职业认知,了解行业发展趋势、岗位要求和职业发展路径,树立正确的职业观和就业观。个体差异分析熟练运用MBTI性格类型测评和霍兰德职业兴趣模型,精准识别学生个性特质、兴趣偏好和能力优势。决策辅导技巧掌握SWOT-CL分析法等工具,引导学生理性分析自身优劣势、外部机会威胁,做出科学的职业决策。

案例分享:如何帮助学生精准定位职业方向成功案例某高校就业指导师运用MBTI测评工具,帮助一名性格内向的计算机专业学生发现其ISTJ型人格特质,擅长逻辑思维和系统化工作。通过霍兰德职业兴趣模型进一步分析,确认学生属于现实型(R)和研究型(I)的组合,最终成功指导其定位软件测试工程师岗位。该届毕业生就业率因精准辅导提升15%。精准的自我认知是职业发展的起点

就业指导师的沟通与辅导技巧倾听运用积极倾听技巧,捕捉学生真实诉求和内心困惑反馈给予建设性反馈,帮助学生客观认识自我引导运用开放式提问引导学生深入思考职业方向行动制定具体可行的行动计划,推动学生实践心理调适方法识别就业焦虑的表现:失眠、食欲不振、过度担忧教授情绪管理技巧:正念冥想、认知重构、运动减压建立社会支持系统:家庭、朋友、专业咨询资源培养成长型思维:将求职挫折视为学习机会

精准辅导点亮未来

第三章就业指导课程设计与教学方法课程体系构建建立职业认知、求职技能、职场适应三位一体的课程内容体系,循序渐进培养学生就业能力。混合教学模式结合线上线下优势,理论课程线上学习,实操训练线下开展,提高教学效率和覆盖面。案例驱动教学引入真实求职案例,设计互动式课堂活动,激发学生参与热情,提升教学效果。

北森生涯TTT2课程体系介绍专业系统的培训方案北森生涯TTT2课程为就业指导师量身打造,涵盖15节主题课程,从就业形势分析、简历面试技巧到个体辅导方法,全方位提升专业能力。课程配备专属社群支持,助教全程陪伴答疑,确保学习效果。基于大数据分析的精准就业指导方法,帮助指导师更科学地服务学生。核心优势系统化:15大主题模块全覆盖实战化:丰富案例与实操演练科技化:大数据驱动精准指导支持化:专属社群持续赋能15主题课程100+实战案例24/7社群支持

实操环节设计:模拟面试与简历优化简历撰写与优化教授STAR法则撰写工作经历,突出量化成果。指导个性化包装,针对不同岗位定制简历内容,提升通过率。面试技巧演练组织模拟面试实战,涵盖结构化面试、无领导小组讨论、压力面试等多种形式,让学生熟悉流程,克服紧张。反馈改进机制建立多维度评价体系,从内容、表达、仪态等方面给予具体反馈。录制视频回放,帮助学生发现问题,持续改进。

第四章高校就业指导的政策与法规解读国家就业政策深入学习国家最新就业创业政策,包括税收优惠、社保补贴、创业担保贷款等扶持措施。法律法规体系掌握《就业促进法》《劳动合同法》等相关法律,为学生提供权益保护指导。毕业生权益保护熟悉劳动合同签订要点、试用期规定、社保缴纳等知识,帮助学生规避就业陷阱。

典型政策解读案例稳就业政策支持国家实施百万就业见习岗位募集计划,为离校未就业毕业生提供见习机会和生活补贴。企业吸纳高校毕业生可享受一次性