2026年社会学概论试题库200道【必考】.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于河南
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2026年社会学概论试题库200道【必考】.docx

2026年社会学概论试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在社会学研究中,当研究者通过国家智慧养老服务平台数据接口,分析老年人数字融入的城乡差异时,其采用的最核心的资料收集方法属于()。

A.参与式观察法

B.大数据分析法

C.深度访谈法

D.问卷调查法

【答案】:B

2、在社会互动理论中,关于“数字自我”的呈现,以下哪种描述最符合欧文·戈夫曼(ErvingGoffman)拟剧论在社交媒体时代的延伸理解?

A.用户在社交媒体上的行为是完全真实的自我表达,不存在印象管理

B.社交媒体打破了前台与后台的界限,导致自我呈现的彻底碎片化

C.用户通过精心策划的“前台”展示(如精修照片、特定文案)进行印象管理,同时利用私密社交功能维持“后台”区域

D.算法推荐决定了用户的自我呈现内容,个人失去了主观能动性

【答案】:C

3、在“风险社会”理论的当代语境下,关于“ReflexiveModernization(自反性现代化)”的表述,下列哪项最为恰当?

A.指现代化进程通过制度完善彻底消除了系统性风险

B.指现代性自身成为其难以控制的威胁来源,导致工业化成果反过来危及生存基础

C.指社会通过回归传统价值观来抵御现代化带来的不确定性

D.指全球化背景下,发展中国家对发达国家模式的盲目模仿

【答案】:B

4、根据2025年即将实施的《生成式人工智能服务管理暂行办法》配套细则,若某算法推荐系统导致特定职业群体的招聘曝光率显著低于其他群体,从社会学视角看,这主要体现了()的制度化排斥。

A.显性歧视

B.结构性不平等

C.文化资本缺失

D.标签效应

【答案】:B

5、在社会分层研究中,如果依据“是否拥有对生产资料的控制权”来划分阶级,这一视角最直接对应于()的阶级理论。

A.马克思(KarlMarx)

B.韦伯(MaxWeber)

C.涂尔干(émileDurkheim)

D.帕金(FrankParkin)

【答案】:A

6、在研究Z世代职业选择时,发现其更倾向选择意义感强的工作(如环保、公益),这一现象可用以下哪种社会学概念解释?

A.工具理性行动的强化

B.价值理性行动的凸显

C.传统行动的延续

D.情感行动的主导

【答案】:B

7、在当代中国社会流动的研究中,若某人通过考取公务员或进入大型国企实现了从农民到城市管理人员的身份转变,这种流动形式在社会学中被称为()。

A.水平流动

B.代际流动

C.垂直向上流动

D.结构性流动

【答案】:C

8、费孝通先生提出的‘差序格局’形象地描述了中国传统社会的人际关系结构。在当代中国社会转型背景下,以下哪种现象体现了‘差序格局’在现代社会中的‘理性化’演变?

A.人们在社交网络中倾向于只关注与自己观点一致的用户

B.企业在招聘核心岗位时,优先考虑亲属或老乡推荐的候选人

C.城市居民在办事时,习惯于寻找‘熟人’以获取优先服务

D.商业合作中,依据法律契约而非个人交情来确立权利义务

【答案】:B

9、戈夫曼的‘拟剧论’(DramaturgicalTheory)区分了‘前台’(FrontStage)与‘后台’(BackStage)的行为。在社交媒体高度发达的今天,以下哪项最能体现个体对‘前台’印象管理的极致追求?

A.用户在朋友圈发布精心修饰过的旅行照片,并屏蔽了部分同事

B.用户在匿名论坛中发表与现实中截然不同的激进言论

C.用户在工作群聊中保持严肃、专业的沟通风格

D.用户关闭手机屏幕,独自在公园长椅上发呆

【答案】:A

10、某社会学研究团队在分析“灵活就业人员”的社会保障问题时,引入了“数字平台”作为连接个体与制度的中介变量。这一研究设计最能体现社会学研究方法论中的哪种转向?

A.宏观结构分析向微观个体行为分析的转向

B.实证主义向人文主义的转向

C.结构二重性视角下对‘技术—社会’互构的强调

D.归纳法向演绎法的转向

【答案】:C

11、社会学家涂尔干(émileDurkheim)在《宗教生活的基本形式》中提出的“集体欢腾”(CollectiveEffervescence)概念,最能解释下列哪种现代现象?

A.个体在深夜独自刷短视频以缓解焦虑

B.大型体育赛事或音乐节期间,观众产生的强烈共鸣与亢奋状态

C.消费者通过‘盲盒’购买获取不确定性的心理刺激

D.远程办公带来的工作与生活界限模糊

【答案】:B

12、社会学家韦伯提出的‘科层制’(Bureaucracy)理论,在当前‘平台经济’与‘零工劳动’兴起的背景下,其权威运作形式发生了变化。下列哪项最能体现这种变化?

A.算法取代了传统科层制中的层级管理者,成为控制劳动过程的核心权威

B.

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