宁夏卫生高级职称评审条件.pptxVIP

宁夏卫生高级职称评审条件汇报人：XXX2025-X-X

目录1.评审资格

2.专业技术能力

3.工作业绩

4.职业道德

5.继续教育

6.专业培训

7.其他要求

01评审资格

基本条件学历要求具备本科及以上学历，从事卫生专业技术工作满五年；对于紧缺专业或急需人才，学历可放宽至大专，工作年限相应增加。资格认定取得相应专业技术资格，且具备中级职称三年以上，或在紧缺专业领域具有显著业绩。工作表现工作表现良好，年度考核合格以上，无医疗事故及不良执业记录，且近三年内无违纪违规行为。

学历和资历要求学历要求具有本科及以上学历，医学相关专业毕业，工作年限需满五年；对于紧缺专业人才，学历可放宽至大专，但需相应增加工作年限至七年。职称资格持有相应的卫生专业技术资格证书，具备中级职称资格，且在评审前需连续从事相关专业工作三年以上。工作经历在医疗卫生机构从事专业技术工作，累计工作年限需达到规定要求，其中从事本专业工作年限不少于三年，且近五年内应有连续两年年度考核合格或优秀。

工作经历要求工作年限从事卫生专业技术工作年限不少于五年，其中在医疗卫生机构工作年限不少于三年，对于紧缺专业人才，工作年限可适当放宽。岗位要求在医疗卫生一线岗位工作，具有独立承担本专业工作的能力，能够解决本专业复杂技术问题，具有丰富的临床经验。业绩贡献在工作中取得显著成绩，如获得科技进步奖、优秀论文、优秀人才称号等，或在医疗、教学、科研等方面有突出贡献。

02专业技术能力

专业技术水平专业技能熟练掌握本专业基础理论、基本知识和基本技能，能够独立完成本专业常见病、多发病的诊疗工作，具备处理疑难杂症的能力。技术水平技术水平达到本专业较高水平，能够开展新技术、新项目，具有创新意识和能力，在同行中具有一定的技术影响力。成果转化将科研成果转化为实际应用，取得显著的社会效益和经济效益，如获得省级以上科技进步奖、专利授权等。

专业技术贡献技术创新主持或参与开展新技术、新项目，推动本专业技术进步，如成功实施多项新技术，提升诊疗水平，降低患者负担。科研成果在国内外学术期刊发表专业论文，参与或主持科研项目，获得省级以上科研奖项，如承担国家级科研项目，取得突破性成果。人才培养指导进修生、研究生等，培养专业人才，如培养硕士研究生以上学位的毕业生5人以上，或在专业领域内培养一批后备人才。

专业技术论文和著作论文发表在核心期刊以上级别发表专业论文，数量达到一定要求，如发表SCI、SSCI等国际期刊论文2篇以上，或在国内核心期刊发表3篇以上。著作出版参与编写专业著作或教材，有出版记录，如担任副主编或以上参与编写专著2部以上，或在核心期刊上发表综述性文章2篇以上。学术交流积极参与国内外学术交流活动，如在国际学术会议上作专题报告2次以上，或在国家级学术会议上发表论文2篇以上。

03工作业绩

医疗服务质量患者满意度患者满意度调查结果达到90%以上，患者对医疗服务质量、服务态度、就医体验等方面给予好评。差错发生率医疗服务过程中，差错发生率控制在万分之五以下，无重大医疗差错和医疗事故发生。服务质量评价在年度服务质量评价中，综合得分达到90分以上，获得同行和患者的广泛认可。

医疗技术创新技术突破成功开展多项新技术项目，如引进新技术3项以上，并在临床应用中取得显著效果，提高治愈率10%以上。专利成果获得国家专利授权2项以上，包括发明专利和实用新型专利，推动技术创新和成果转化。学术推广在国内外学术会议上推广技术创新成果，如发表相关论文3篇以上，提升医院和个人的学术影响力。

科研教学成果教学成果担任研究生导师，指导研究生毕业3人以上，其中优秀毕业生比例达到50%；参与编写教材或专著2部，提升教学质量。科研立项主持或参与国家级、省部级科研项目3项以上，如获得国家自然科学基金项目1项，推动科研水平提升。学术贡献在国内外学术期刊发表科研论文5篇以上，其中SCI、SSCI收录论文2篇，提升医院和个人的学术地位。

04职业道德

医德医风表现医德评价医德医风考核结果连续三年优秀，无医疗纠纷投诉，患者满意度调查中，医德医风得分达到90分以上。医患关系与患者保持良好沟通，积极处理医患关系，无重大医患矛盾，在医患沟通能力方面获得同行认可。团队协作具有良好的团队合作精神，积极参与集体活动，在团队中起到模范带头作用，促进医院和谐发展。

医疗安全责任安全意识具备强烈的医疗安全意识，严格执行医疗安全规章制度，无重大医疗差错和医疗事故发生，患者安全得到有效保障。风险管理能够识别和评估医疗风险，制定并执行有效的风险控制措施，降低医疗风险事件发生率至万分之五以下。责任追究对医疗安全事件承担责任，积极参与事故分析，提出改进措施，确保类似事件不再发生，提升医院整体安全水平。

医患关系处理沟通技巧具备良好的医患沟通技巧，耐心倾听患者诉求，解释病情