2026年HR劳动法规顾问面试题集与解析.docx

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2026年HR：劳动法规顾问面试题集与解析

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某公司因经营需要，决定裁员20人。根据《劳动合同法》的规定，该公司应当优先留用哪些人员？

A.近期表现优秀的员工

B.学历较高的员工

C.女性员工及“三期”女职工

D.公司高管的亲属

答案：C

2.员工小王在入职时未与公司签订书面劳动合同，工作满1年后，公司要求小王按试用期工资标准发放工资。根据《劳动合同法》的规定，公司是否合法？

A.合法，因为员工已工作满1年

B.不合法，试用期工资不得低于合同约定工资的80%

C.不合法，应当按最低工资标准发放