劳动雇佣用工合同协议.docxVIP

劳动雇佣用工合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳动、乙方接受劳动事宜，签订本劳动合同。

第一条合同主体信息

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

注册地址/主要经营地址：[地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

住址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

第二条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，除法律或本合同另有约定外，没有明确的终止日期。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[具体工作任务完成时]止。工作任务为：[详细描述工作任务内容]。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，主要职责包括：[具体职责描述]。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。调整岗位后，乙方应按照调整后的岗位要求履行职责。

2.乙方的工作地点为[地址]。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应在[区域范围或具体地址]，乙方应服从安排。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数及休假手续按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.乙方在每周六、周日休息，法定节假日按照国家规定放假。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。本合同履行期间，乙方的月基本工资为人民币[金额]元（税前）。绩效工资、奖金、津贴补贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作表现发放。

2.工资发放方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期]前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的缴费责任。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。除法定福利外，甲方可能提供[具体福利项目，如补充商业保险、节日福利等]，具体按照甲方相关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。如乙方工作岗位存在职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并按照规定进行职业健康检查。

第八条培训

甲方可以根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的职业技能培训。如提供培训，双方可另行签订培训协议，明确培训内容、期限、费用及服务期等。乙方在服务期内解除劳动合同的，应按照培训协议约定支付违约金。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得损害乙方合法权益。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由