原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工手册合同解除流程协议
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确员工与用人单位之间关于劳动合同解除的条件、程序及相关权利义务。
第一条解除合同的法定事由
1.1用人单位可以解除本合同，若劳动者有下列情形之一：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件，录用条件已在招聘信息或公司规章制度中明确告知；
(2)严重违反用人单位的规章制度，且该规章制度已通过合法程序制定并已向劳动者公示；严重违反情形包括但不限于：盗窃公司财物、泄露重要商业秘密或客户信息、故意损坏公司设备、提供虚假信息骗取入职或晋升、对同事或他人造成严重伤害、经多次警告仍不改正的重大过失行为等
文档评论（0）