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论我国人力资本在企业收益分配中的角色与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济时代，人力资本对企业发展的重要性日益凸显。随着科技的迅猛发展和全球经济一体化进程的加速，知识、技术和创新能力逐渐成为企业核心竞争力的关键要素，而这些要素都高度依赖于企业所拥有的人力资本。人力资本作为与物质资本相对应的概念，是指通过人力投资形成的，体现个体或群体知识、技术、能力等，并能为其带来长期收入来源的生产能力。

人力资本对企业的重要影响体现在多个方面。人力资本能够显著提高企业生产效率与绩效。现代企业管理秉持以人为本原则，卓越领导者和优秀员工能塑造良好品牌，促进企业盈利。有研究通过对市政公司员工以